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審計署長沙辦堅持“公平選拔、擇優(yōu)錄取”原則做好公務員招錄工作
【發(fā)布時間:2012年05月07日】
【來源:審計署長沙辦】
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    為充實審計力量,壯大審計隊伍,日前,審計署駐長沙特派辦堅持“公平選拔、擇優(yōu)錄取”的原則,認真做好2012年度公務員招考錄用各項工作。  

    一是合理計劃,嚴格資格審查。公務員招錄事關審計事業(yè)長遠健康發(fā)展問題,是審計事業(yè)發(fā)展的人才“入口”關 。該辦黨組高度重視,要求人事部門認真學習公務員考錄工作有關會議精神和文件規(guī)定,準確把握政策。在科學分析該辦干部隊伍現(xiàn)狀的基礎上,制定合理的招考錄用計劃并完成上報工作,在規(guī)定時間內(nèi)做好計劃的網(wǎng)上填報和報考人員咨詢和資格審查確認等工作,確保公務員招考工作的順利開展。

    二是及時溝通,做好面試籌備工作。根據(jù)《中央機關及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務員工作實施方案》和審計署要求,該辦及時完成各項面試籌備工作。并在發(fā)布面試公告后及時與考生聯(lián)系,溝通確認面試信息。對于確認參加面試的考生,該辦詳細告知面試信息和注意事項。同時,該辦還認真把好面試資格復審關,詳細核對面試考生的各項信息。

    三是遵循原則,嚴肅考錄紀律。本著“公平選拔、擇優(yōu)錄取”的原則,該辦確保了面試工作的程序嚴謹和紀律嚴明,確保每位考生得到公開、公平、公正的面試考核。隨之展開的體檢工作,該辦嚴格按照有關要求嚴密組織進行,工作人員親切、熱情、周到的服務,給考生以人文關懷,讓考生達到了較佳的應考狀態(tài)。

    四是嚴謹細致,把好錄用考察關。錄用考察是確保新招錄人員具備良好品行和職業(yè)素質(zhì)的重要保障措施,是招錄工作的最后一道關口。該辦秉承實事求是、客觀公正的原則,遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,重實績、看能力,全面、真實、準確地開展了錄用考察工作,認真把好了錄用考察關。(侯林萍)
    
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