審計(jì)署上海辦積極探索思想政治工作有效途徑
為全面了解辦內(nèi)職工思想狀況，今年初，審計(jì)署駐上海特派辦有針對(duì)性地開展思想政治工作，以問卷形式開展了職工思想狀況調(diào)查，調(diào)查問卷共設(shè)45題，內(nèi)容涉及職工意見、觀念、行為和態(tài)度等方面。該辦處級(jí)及以下干部職工參與了問卷調(diào)查。
調(diào)查顯示，上海辦干部職工的精神風(fēng)貌總體上呈現(xiàn)健康平穩(wěn)、積極向上的態(tài)勢。一是對(duì)審計(jì)工作綜合評(píng)價(jià)較高。審計(jì)組依法審計(jì)、文明審計(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律三項(xiàng)內(nèi)容的認(rèn)可度達(dá)93%以上。二是對(duì)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)滿意。對(duì)處級(jí)干部選拔任用工作滿意度達(dá)90%。三是干部工作干勁高。92%的同志認(rèn)為審計(jì)干部工作態(tài)度勤奮努力，工作時(shí)間在8小時(shí)以上的審計(jì)干部有55人，占調(diào)查人數(shù)的一半以上。四是機(jī)關(guān)文化氛圍較好。72%的同志對(duì)特派辦的機(jī)關(guān)文化認(rèn)同；89%以上的同志喜歡所在處室的人文環(huán)境，而且與同事相處融洽。這與各處室黨支部、黨員發(fā)揮模范帶頭作用和處室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做思想政治工作不無關(guān)系。調(diào)研情況充分表明，近幾年上海辦大力加強(qiáng)職工干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨建工作和思想政治工作取得較為明顯效果。
調(diào)查問卷也反映出一些問題，引起該辦高度重視，如：部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足、干部培養(yǎng)培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)、審計(jì)人員普遍感覺壓力較大、身體亞健康狀況、干部自身負(fù)面情緒缺乏有效疏導(dǎo)辦法等。
辦黨組針對(duì)調(diào)查結(jié)果認(rèn)真研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施：一是從改進(jìn)學(xué)風(fēng)上入手，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式和方法，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性，認(rèn)真解決理論學(xué)習(xí)走形式的問題；二是制定高素質(zhì)骨干人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，完善實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度，不斷提高干部的素質(zhì)和能力；三是從弘揚(yáng)先進(jìn)的審計(jì)文化入手，大力弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，增強(qiáng)審計(jì)事業(yè)的凝聚力和吸引力；四是從加強(qiáng)人文關(guān)懷入手，制定辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，要求辦、處領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾，與干部群眾交心談心，及時(shí)掌握職工的真實(shí)思想狀況，千方百計(jì)地幫助職工解決實(shí)際問題和困難，使職工在特派辦工作有歸屬感。采取講座、心理疏導(dǎo)、報(bào)告會(huì)、文體活動(dòng)等方式舒緩干部精神壓力，提高干部調(diào)適心理、抵制誘惑的能力，增強(qiáng)審計(jì)干部的身體素質(zhì)，把以人為本落到實(shí)處。（于海霞 沈斐）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
