審計署昆明辦以審計文化之風揚黨支部建設之帆
日前，審計署駐昆明特派辦以貫徹落實全國審計工作會議精神為契機，以審計文化建設為抓手，以深入實踐科學審計理念為引領(lǐng)，以追求審計工作成效為目標，以鼓勵創(chuàng)新和推動發(fā)展為重點，把審計文化建設和黨建工作有機結(jié)合起來，切實加強基層黨支部建設。
一是以培育學習文化為切入點，加強學習型黨組織建設。該辦從實際出發(fā)，通過固定時間、明確目標、樹立典型、加強交流，提高黨員干部的學習自覺性和積極性。主要措施有：開展讀書活動，要求每人每年閱讀審計業(yè)務、宏觀經(jīng)濟、行政管理等書籍不少于5本，各黨支部每年至少開展一次讀書交流活動；鼓勵參加在職教育和專業(yè)考試，在辦相關(guān)規(guī)章制度的框架下，積極鼓勵和支持審計人員參加注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師、審計專業(yè)技術(shù)資格等技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格考試。去年新成立的農(nóng)業(yè)審計處黨支部是該辦最年輕的黨支部，該支部推進內(nèi)部培訓，制定培訓計劃，每年開展不少于10次的處室內(nèi)部培訓，包括不少于2次案例教學活動，以審計質(zhì)量控制、公文寫作、計算機審計、項目組織管理等為主要內(nèi)容，充分利用處內(nèi)師資，鍛煉處室人員的業(yè)務能力、組織能力、表達能力和應變能力等。
二是以提高黨員素質(zhì)為著力點，充分發(fā)揮黨員模范作用。該辦在通過“三會一課”強化黨員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)的同時，努力增強黨員愛崗敬業(yè)意識，提高黨員貫徹落實科學審計理念的能力和本領(lǐng)。主要措施有：制定審計人員職業(yè)規(guī)劃，如農(nóng)業(yè)審計處黨支部制定的審計人員職業(yè)規(guī)劃為，2009年以來入辦的青年干部在2年內(nèi)熟悉審計工作流程、掌握審計的基本方法，取得審計師職稱；3年內(nèi)通過計算機中級考試，具備擔任審計小組組長的能力、能夠擔任中型審計項目的主審；堅持把審計實踐作為專業(yè)人才培訓的第一起跑線，通過項目前學習培訓會、項目中碰頭研討會、項目后評估總結(jié)會和審計成果點評會，推動工作學習化、學習工作化；落實審計實務導師制度，加強審計業(yè)務骨干對新進人員的指導力度，提高青年審計干部的業(yè)務能力；積極實行“走出去”，通過參加大型審計項目、綜合性業(yè)務、業(yè)務司匯總等，在更高、更大的平臺上鍛煉干部、增長才干、發(fā)揮作用。
三是以樹立先進的文化理念為著眼點，加強思想作風建設。以增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，強化審計質(zhì)量生命線、審計紀律高壓線、文明審計保障線建設。主要措施有：落實“實、高、新、嚴、細”的工作作風要求，以治理“庸懶散”“嬌驕暮”為重點，積極營造全心投入、盡職盡責、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍；認真落實廉政工作機制，嚴格遵守審計紀律“八不準”規(guī)定等廉政紀律，把廉政教育、職業(yè)道德教育貫穿于干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程；開展經(jīng)常性、多形式的政治思想工作，及時掌握審計人員的思想動態(tài)，在政策框架下積極幫助干部職工解決實際困難，努力為團隊成長排解后顧之憂；結(jié)合審計工作實際，因地制宜開展健康有益的群眾性文體活動，努力培養(yǎng)審計人員良好的生活作風和健康的生活情趣，為增進團結(jié)協(xié)作提供平臺；加強陣地建設，積極參與“創(chuàng)建文明機關(guān)、爭做人民滿意公務員”、節(jié)約型機關(guān)、平安建設等審計文化建設實踐，建設處室文化角、圖書角等文化陣地。
四是以發(fā)揮文化建設效能為支撐點，加強組織建設。該辦將以制度管理、目標管理為核心的制度文化建設和以共同的價值觀、管理理念為核心的精神文化建設結(jié)合起來，夯實黨支部工作基礎。主要措施有：突出重點對象，發(fā)揮處室領(lǐng)導的導向和示范作用，把支部建設、審計文化建設與業(yè)務工作同計劃、同安排、同落實；突出重點內(nèi)容，圍繞對中國特色社會主義理論、中央和署黨組的重大方針政策、該辦發(fā)展所需及履行審計法定職責必備能力等內(nèi)容加強學習；突出重點環(huán)節(jié)，在制定計劃、豐富載體、完善制度上下功夫，以臺賬等方式對規(guī)劃的組織實施進行跟蹤督辦。（繆滔 喬羽）
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