審計署上海辦以能力建設(shè)為核心加強審計人才培養(yǎng)
為貫徹落實《審計機關(guān)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》,審計署駐上海特派辦根據(jù)審計工作發(fā)展需要,結(jié)合審計人才隊伍建設(shè)要求,堅持從審計實踐需要出發(fā),依托審計署年度培訓(xùn)項目安排,以加強能力建設(shè)為核心,抓基礎(chǔ)、多渠道、拓視野加強審計人才培養(yǎng),提升審計干部專業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì),為更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能,推動審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
抓基礎(chǔ),注重加強青年審計人才培養(yǎng)。該辦從新錄用公務(wù)員入職開始,除了安排參加初任培訓(xùn)、審計會計基礎(chǔ)知識培訓(xùn)外,還嚴格實行審計實務(wù)導(dǎo)師制度,將指導(dǎo)對象的考核結(jié)果與轉(zhuǎn)正定級和晉升職務(wù)相掛鉤。同時,重視不斷提高青年審計干部的審計專業(yè)勝任能力,不斷完善使優(yōu)秀青年審計人才脫穎而出的機制,鼓勵優(yōu)秀青年審計骨干在重大審計項目中擔當重任,為培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年審計人才創(chuàng)造良好的成長條件和環(huán)境,為培養(yǎng)“四手”人才和審計業(yè)務(wù)骨干人才打好制度基礎(chǔ)。
多渠道,注重加強復(fù)合型審計人才培養(yǎng)。遵循人才成長規(guī)律,從實際需要出發(fā),依托審計署年度培訓(xùn)項目安排,除積極參加對口業(yè)務(wù)司的研討班和專項審計項目培訓(xùn)班外,按照一專多能的原則,確定復(fù)合型審計人才培養(yǎng)的總目標,安排審計業(yè)務(wù)骨干參加會計、金融、財政、工程建設(shè)、計算機等知識技能補充和更新培訓(xùn)。采取理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉相結(jié)合的方式,促進非財經(jīng)專業(yè)審計人才知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整和更新以及多部門、多崗位鍛煉,培養(yǎng)既熟悉審計業(yè)務(wù),又了解和掌握法律、工程造價、環(huán)境保護、計算機等方面知識與技能的復(fù)合型審計人才。
拓視野,注重加強國際審計人才的培養(yǎng)。近幾年該辦新錄用人員中,具有國內(nèi)和國外高校雙重教育背景的人員越來越多,他們整體素質(zhì)較高,年輕化、知識化的特征較鮮明,該辦充分利用這一人力資源優(yōu)勢,根據(jù)審計署的統(tǒng)一安排,鼓勵審計業(yè)務(wù)骨干赴境外參加中長期培訓(xùn),積極推薦審計人員參加聯(lián)合國審計的選拔,被選中的人員中,多數(shù)已成長為審計業(yè)務(wù)骨干。經(jīng)過多年的努力,該辦現(xiàn)已培養(yǎng)了一批具有一定國際視野,熟悉國際會計規(guī)則、國際審計準則、精通國內(nèi)審計業(yè)務(wù)的國際審計人才。(于新生 劉浩)
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