審計署京津冀辦堅持“四項原則”強化年度培訓(xùn)工作
根據(jù)《審計機關(guān)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》要求，日前，審計署京津冀特派辦結(jié)合審計工作實際，按照構(gòu)建“多主體、多形式、多層次”培訓(xùn)格局的目標(biāo)，以加強能力建設(shè)為核心，堅持“四項原則”，制定培訓(xùn)計劃，保證2012年度培訓(xùn)工作的順利開展。
一、堅持培訓(xùn)圍繞審計工作重點的原則
根據(jù)2012年審計項目安排，該辦采取收看審計署視頻和審計組聘請專家等方式組織完成或計劃安排多個審計項目專題培訓(xùn)或講座, 如農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整情況專項審計調(diào)查培訓(xùn)班、經(jīng)濟責(zé)任審計指南培訓(xùn)班等。通過收看視頻、專家講座，為提高參審人員的實戰(zhàn)能力奠定了基礎(chǔ)。
二、堅持在審計實踐中培養(yǎng)人才的原則
該辦在培訓(xùn)中注重在審計實踐中培養(yǎng)具有宏觀視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型人才。如2012年計劃組織審計人員結(jié)合審計實務(wù)進行金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管和審計、深化企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)審計和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等專題研討，為審計干部開拓視野、提升業(yè)務(wù)能力和水平提供一個交流的平臺。
三、堅持培訓(xùn)促進審計機關(guān)管理科學(xué)化、規(guī)范化的原則
該辦計劃組織人員參加審計署統(tǒng)一組織的黨建、計劃統(tǒng)計、檔案管理、財務(wù)管理和人力資源管理等專項工作培訓(xùn)，以提高審計管理人員的組織與協(xié)調(diào)、管理與服務(wù)、執(zhí)行與綜合、規(guī)范與創(chuàng)新等各方面的能力和技能，為全面提升機關(guān)內(nèi)部管理水平夯實基礎(chǔ)。
四、堅持全員培訓(xùn)與突出重點相結(jié)合的原則
該辦計劃開展一年兩次的全員集中培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)。同時，該辦還針對不同培訓(xùn)對象的特點，組織相關(guān)人員參加審計專業(yè)領(lǐng)軍人才、審計業(yè)務(wù)骨干人才等相關(guān)專題培訓(xùn)。（劉璐）
一、堅持培訓(xùn)圍繞審計工作重點的原則
根據(jù)2012年審計項目安排，該辦采取收看審計署視頻和審計組聘請專家等方式組織完成或計劃安排多個審計項目專題培訓(xùn)或講座, 如農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整情況專項審計調(diào)查培訓(xùn)班、經(jīng)濟責(zé)任審計指南培訓(xùn)班等。通過收看視頻、專家講座，為提高參審人員的實戰(zhàn)能力奠定了基礎(chǔ)。
二、堅持在審計實踐中培養(yǎng)人才的原則
該辦在培訓(xùn)中注重在審計實踐中培養(yǎng)具有宏觀視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型人才。如2012年計劃組織審計人員結(jié)合審計實務(wù)進行金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管和審計、深化企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)審計和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等專題研討，為審計干部開拓視野、提升業(yè)務(wù)能力和水平提供一個交流的平臺。
三、堅持培訓(xùn)促進審計機關(guān)管理科學(xué)化、規(guī)范化的原則
該辦計劃組織人員參加審計署統(tǒng)一組織的黨建、計劃統(tǒng)計、檔案管理、財務(wù)管理和人力資源管理等專項工作培訓(xùn)，以提高審計管理人員的組織與協(xié)調(diào)、管理與服務(wù)、執(zhí)行與綜合、規(guī)范與創(chuàng)新等各方面的能力和技能，為全面提升機關(guān)內(nèi)部管理水平夯實基礎(chǔ)。
四、堅持全員培訓(xùn)與突出重點相結(jié)合的原則
該辦計劃開展一年兩次的全員集中培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)。同時，該辦還針對不同培訓(xùn)對象的特點，組織相關(guān)人員參加審計專業(yè)領(lǐng)軍人才、審計業(yè)務(wù)骨干人才等相關(guān)專題培訓(xùn)。（劉璐）
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