審計(jì)署長(zhǎng)沙辦完善實(shí)務(wù)導(dǎo)師制適應(yīng)審計(jì)方式創(chuàng)新
審計(jì)署駐長(zhǎng)沙特派辦既是審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的首創(chuàng)者，更是實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的受益者。該辦在探索和推廣審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度方面做出了很大努力，很多優(yōu)秀青年審計(jì)人才通過(guò)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制得以快速成長(zhǎng)為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干。
近年來(lái)，長(zhǎng)沙辦正處于審計(jì)工作方式不斷創(chuàng)新、工作層次不斷深化的發(fā)展新階段，這也對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度提出了新的要求。比如，長(zhǎng)沙辦目前正在大力推行的資源整合制度，重視以審計(jì)項(xiàng)目需求為導(dǎo)向，對(duì)全辦人力資源進(jìn)行深度整合。由于專業(yè)背景以及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)的不同，同一處室的審計(jì)人員經(jīng)常會(huì)被整合到不同審計(jì)項(xiàng)目。這樣一來(lái)，就會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)實(shí)務(wù)導(dǎo)師與指導(dǎo)對(duì)象“分居兩地”的情況。為了保證青年審計(jì)干部能隨時(shí)得到實(shí)務(wù)導(dǎo)師的全方位指導(dǎo)，長(zhǎng)沙辦及時(shí)對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度進(jìn)行了調(diào)整完善。
完善后的實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度，把實(shí)務(wù)導(dǎo)師劃分為責(zé)任導(dǎo)師與項(xiàng)目導(dǎo)師兩類。人教處為每一位指導(dǎo)對(duì)象配備一名責(zé)任導(dǎo)師，責(zé)任導(dǎo)師需與指導(dǎo)對(duì)象同屬一個(gè)處室，在三年指導(dǎo)期內(nèi)對(duì)指導(dǎo)對(duì)象的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)負(fù)起總體規(guī)劃、全程指導(dǎo)的職責(zé)。當(dāng)責(zé)任導(dǎo)師與指導(dǎo)對(duì)象分屬不同項(xiàng)目組時(shí)，則由指導(dǎo)對(duì)象所在的審計(jì)項(xiàng)目組為指導(dǎo)對(duì)象另行安排一名項(xiàng)目導(dǎo)師，項(xiàng)目導(dǎo)師在與責(zé)任導(dǎo)師保持定期溝通并聽(tīng)取其意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對(duì)指導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。這種責(zé)任導(dǎo)師和項(xiàng)目導(dǎo)師相輔相成、有機(jī)整合的指導(dǎo)方式，為青年審計(jì)干部的快速成長(zhǎng)提供了極佳的外部環(huán)境。
此外，長(zhǎng)沙辦新修訂的實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度還進(jìn)一步嚴(yán)格了實(shí)務(wù)導(dǎo)師的甄選條件，加大了實(shí)務(wù)導(dǎo)師和指導(dǎo)對(duì)象的考核力度，更加注重以實(shí)際效果對(duì)兩類導(dǎo)師的工作以及指導(dǎo)對(duì)象的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，努力將實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度的效能發(fā)揮到最大化。（劉振）
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