審計(jì)署武漢辦注重青年干部工作促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)
近年來，審計(jì)署駐武漢特派辦緊緊圍繞審計(jì)中心工作，不斷提高青年的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)青年熱情、凝聚青年力量、激發(fā)青年才干，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，腳踏實(shí)地、頑強(qiáng)拼搏，積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的青年干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)青年領(lǐng)軍人才和骨干人才，引導(dǎo)青年干部為實(shí)現(xiàn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。
不斷加強(qiáng)青年干部的理想信念教育，提高青年干部的思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝青年干部，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，強(qiáng)化青年的責(zé)任感和使命感。定期組織青年干部開展政治理論學(xué)習(xí)，組織青年干部開展討論，交流看法，引發(fā)青年干部對(duì)人生、工作和生活的思考，引導(dǎo)青年干部樹立正確的人生觀和價(jià)值觀?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，辦黨組組織全辦45名35歲以下青年干部開展座談，所有的辦領(lǐng)導(dǎo)以及人事教育處和機(jī)關(guān)黨辦負(fù)責(zé)同志均參加了座談會(huì)，聽取青年干部的心聲。座談會(huì)上，青年干部結(jié)合“五四”精神和審計(jì)工作實(shí)踐，探討了各自對(duì)工作和生活的認(rèn)識(shí)，提出了對(duì)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的建議，抒發(fā)了愛黨、愛國(guó)、愛審計(jì)事業(yè)的激情。辦黨組對(duì)青年干部也提出了殷切希望，希望青年干部以飽滿的熱情全身心投入到審計(jì)工作中去，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，成為“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過”的人，在武漢辦這個(gè)舞臺(tái)，通過自己的不懈努力，為中華民族的偉大復(fù)興多做貢獻(xiàn)，并在這一過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高青年干部的文化素質(zhì)和理論修養(yǎng)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)青年干部樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使青年干部的文化素質(zhì)和理論修養(yǎng)得到普遍提高。機(jī)關(guān)團(tuán)支部組建了“青年讀書會(huì)”，長(zhǎng)期開展讀書推薦、讀后感討論、參觀文化展覽等系列文化活動(dòng)，為青年干部提供了十分活躍的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。該辦理論研究會(huì)定期召開“審計(jì)青年論壇”，積極組織青年干部開展論文研討活動(dòng)。在2011年中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)和審計(jì)科研所舉辦的征文活動(dòng)中，該辦共有44名青年干部提交了論文，并有3名青年干部提交的論文在中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)舉辦的“地方政府性債務(wù)審計(jì)專題研討會(huì)”論文征集活動(dòng)中入選，約占18個(gè)特派辦入選論文總數(shù)的1/4；兩名青年干部分別在亞洲審計(jì)組織公共債務(wù)培訓(xùn)班和中印青年審計(jì)論壇上做了論文發(fā)言，獲得了國(guó)際同行的好評(píng)。為了提高青年干部審計(jì)理論研究成果質(zhì)量，今年該辦還挑選部分青年干部成立課題研究組，承擔(dān)了審計(jì)署重點(diǎn)科研課題《審計(jì)署特派辦數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)》《ERP環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)指南》《保險(xiǎn)審計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)劃》等科研項(xiàng)目，取得了階段性成果。
不斷加強(qiáng)核心能力建設(shè)，提高青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了加快青年干部的成長(zhǎng)，該辦緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以選拔專業(yè)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干人才為導(dǎo)向，引導(dǎo)青年干部立足本職，建功立業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)“四手人才”。該辦要求青年干部制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，選擇崗位需要的培訓(xùn)內(nèi)容，通過個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、教育培訓(xùn)與理論研究相結(jié)合等形式，加強(qiáng)各類知識(shí)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年干部向書本學(xué)知識(shí)、向?qū)嵺`學(xué)能力、向老同志學(xué)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)輪崗和掛職交流，培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才，使青年干部不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。今年共對(duì)18名青年干部進(jìn)行了輪崗交流，向署推薦了6名青年干部進(jìn)行掛職交流；通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔任用青年干部，擔(dān)任更加重要的職務(wù)，發(fā)揮了更為重要的作用。
不斷加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)青年干部的工作和生活熱情。結(jié)合青年精力充沛、思維活躍的特點(diǎn)，該辦堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，選派青年黨員干部擔(dān)任團(tuán)支部干部，通過開展青年干部喜聞樂見、健康向上的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年干部對(duì)工作和生活的熱情，努力營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍和充滿活力的工作環(huán)境。如組織青年干部聯(lián)誼，開展豐富多彩的文體活動(dòng)、心理健康教育活動(dòng)等，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過在線交流、領(lǐng)導(dǎo)訪談等形式，用輕松活潑的方式，加強(qiáng)對(duì)青年干部思想的引領(lǐng)，提高工作活力，提升凝聚力和青年干部對(duì)集體的歸屬感。機(jī)關(guān)團(tuán)支部還積極引導(dǎo)團(tuán)員青年首先在思想上入黨，不斷選送優(yōu)秀的團(tuán)員青年參加黨校學(xué)習(xí)，并積極向黨組織推薦，向黨組織輸送新鮮的血液。該辦機(jī)關(guān)團(tuán)支部已連續(xù)4次被評(píng)為湖北“省直機(jī)關(guān)五四紅旗團(tuán)組織”，團(tuán)支部書記被評(píng)為“湖北省優(yōu)秀共青團(tuán)干部”，先后有2名青年干部被評(píng)為“省直機(jī)關(guān)青年崗位能手”，4名青年干部被評(píng)為“省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共青團(tuán)干部”，4名青年干部同志被評(píng)為“省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共青團(tuán)員”。（李衛(wèi)鋒）
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