審計署蘭州辦解放思想大討論活動扎實推進
審計署駐蘭州特派辦“群策群力謀發(fā)展，同心同德創(chuàng)佳績”解放思想大討論活動（以下簡稱大討論活動）啟動以來，全辦上下高度重視，廣泛參與，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，扎實推進大討論活動，將討論成果及時轉(zhuǎn)化到審計工作中，目前已取得初步成效。
高度重視，廣泛參與，形成建言獻策的良好氛圍。一是召開動員大會，明確開展大討論活動的必要性和緊迫性。為使全辦干部深刻認識到開展大討論活動的重要意義，使大家全身心地投入此次活動，蘭州辦黨組高度重視，利用年中集中培訓(xùn)專門召開動員大會，向全辦干部闡述了開展此次活動的必要性和緊迫性，并明確了活動的目標(biāo)、內(nèi)容以及方式，使全辦干部認識到這次活動關(guān)系到蘭州辦的長遠、穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到蘭州辦每一個干部的切身利益，是實現(xiàn)蘭州辦科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生需求。
二是扎實開展處內(nèi)討論，認真剖析工作中的先進經(jīng)驗和不足之處。在集中培訓(xùn)期間，蘭州辦專門安排2天的時間，由各處室組織開展扎實、深入的討論，總結(jié)蘭州辦20年發(fā)展的先進經(jīng)驗，認真反思、查擺影響和制約蘭州辦發(fā)展的突出問題，并提出切實可行的整改措施。召開全辦干部大會，各處室負責(zé)人對本處室的討論情況進行大會交流，由全辦干部對各處室交流匯報情況進行打分評析，重點評價討論是否做到了總結(jié)經(jīng)驗實事求是、查找問題準(zhǔn)確深入、整改措施具體可行。
三是發(fā)動全辦人員建言獻策，充分調(diào)動每個人的主觀能動性。為將大討論活動深入到全辦工作的各個環(huán)節(jié)，全面查找問題，深入剖析原因，蘭州辦舉全辦之力，集全辦之智，發(fā)動全辦干部職工，結(jié)合自己的崗位特點，以及在工作中的切身體會，提出蘭州辦今后發(fā)展的意見和建議，積極為蘭州辦的發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮主人翁作用，將特派辦的發(fā)展與自己的發(fā)展進步緊密聯(lián)系到一起。
活動內(nèi)容豐富，形式多樣，確保大討論活動扎實推進。一是召開辦領(lǐng)導(dǎo)和各處室負責(zé)人參加的中心組學(xué)習(xí)會。此次學(xué)習(xí)會以“解放思想，凝心聚力，當(dāng)好踐行科學(xué)審計理念的主力軍”為主題，采取封閉式集中學(xué)習(xí)的方式，認真研讀署領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于科學(xué)審計理念的一系列重要論述和特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會文件，圍繞如何牢固樹立、切實踐行科學(xué)審計理念，進一步推動蘭州辦科學(xué)發(fā)展等問題，展開深入討論，重點查擺與科學(xué)審計理念要求不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，特別是當(dāng)前嚴(yán)重制約和影響蘭州辦科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和障礙，進一步統(tǒng)一了思想，理清了未來建設(shè)發(fā)展的思路，明確了方向。
二是開展“永恒的品質(zhì)——兩代審計人共話審計精神”活動。邀請辦內(nèi)退休老同志回顧蘭州辦發(fā)展的艱辛歷程，并結(jié)合自己從事審計工作的感受和經(jīng)驗，與年輕干部共同探討審計精神的內(nèi)涵，弘揚“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計精神。通過此次共話活動，廣大干部深受啟發(fā)，深切認識到審計事業(yè)發(fā)展到今天是老一代審計人員艱苦奮斗、無私奉獻的結(jié)果，作為新一代審計人員，我們要堅決繼承和發(fā)揚老一代審計人員的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚審計精神，不斷推動審計事業(yè)向前發(fā)展。
三是召開了以“我為蘭州辦發(fā)展建言獻策”為主題的青年干部座談會。座談會上，來自各個處室的青年干部代表踴躍發(fā)言，暢談參加工作以來的成長變化和收獲，圍繞“蘭州辦的發(fā)展與個人成長”、“高端人才隊伍的發(fā)展規(guī)劃”、“交流干部的培養(yǎng)使用”、“審計項目的組織管理”、“教育培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)”、“青年干部的個人問題與工作動力”等方面的問題，為蘭州辦下一步發(fā)展應(yīng)該解決的問題和應(yīng)采取的措施積極建言獻策。通過座談會，充分調(diào)動了青年干部參與特派辦發(fā)展的積極性，也在辦領(lǐng)導(dǎo)和青年干部之間建立起了相互交流的平臺。
快速行動，認真整改，將大討論活動成果及時轉(zhuǎn)化到審計工作中。為將大討論活動的成果及時轉(zhuǎn)化到審計工作中，確保大討論活動取得實效，蘭州辦根據(jù)大家提出的意見和建議，快速行動，認真整改，工作中存在的一些不足之處已得到了有效解決。如針對大家提出的在審計過程中應(yīng)加強人員整合，充分發(fā)揮每名審計人員的優(yōu)勢，合理安排人員分工的建議，在10月份的審計工作中，蘭州辦結(jié)合各個項目開展的實際情況，打破處室界限，對各審計組的人員進行了調(diào)整，使各審計組的人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量等更加合理，大大提高了工作效率，也有效解決了部分項目人員不足的問題。對于大家提出的各處室之間在工作中缺乏溝通聯(lián)系，對兄弟處室的工作了解不夠的問題，蘭州辦從9月份開始建立了周工作動態(tài)制度，每周由辦公室將各處室本周工作開展情況在辦局域網(wǎng)進行公布，使大家對全辦的工作開展情況有了更加全面的認識，也在一定程度上形成了各處室之間“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。（劉文娟）
高度重視，廣泛參與，形成建言獻策的良好氛圍。一是召開動員大會，明確開展大討論活動的必要性和緊迫性。為使全辦干部深刻認識到開展大討論活動的重要意義，使大家全身心地投入此次活動，蘭州辦黨組高度重視，利用年中集中培訓(xùn)專門召開動員大會，向全辦干部闡述了開展此次活動的必要性和緊迫性，并明確了活動的目標(biāo)、內(nèi)容以及方式，使全辦干部認識到這次活動關(guān)系到蘭州辦的長遠、穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到蘭州辦每一個干部的切身利益，是實現(xiàn)蘭州辦科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生需求。
二是扎實開展處內(nèi)討論，認真剖析工作中的先進經(jīng)驗和不足之處。在集中培訓(xùn)期間，蘭州辦專門安排2天的時間，由各處室組織開展扎實、深入的討論，總結(jié)蘭州辦20年發(fā)展的先進經(jīng)驗，認真反思、查擺影響和制約蘭州辦發(fā)展的突出問題，并提出切實可行的整改措施。召開全辦干部大會，各處室負責(zé)人對本處室的討論情況進行大會交流，由全辦干部對各處室交流匯報情況進行打分評析，重點評價討論是否做到了總結(jié)經(jīng)驗實事求是、查找問題準(zhǔn)確深入、整改措施具體可行。
三是發(fā)動全辦人員建言獻策，充分調(diào)動每個人的主觀能動性。為將大討論活動深入到全辦工作的各個環(huán)節(jié)，全面查找問題，深入剖析原因，蘭州辦舉全辦之力，集全辦之智，發(fā)動全辦干部職工，結(jié)合自己的崗位特點，以及在工作中的切身體會，提出蘭州辦今后發(fā)展的意見和建議，積極為蘭州辦的發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮主人翁作用，將特派辦的發(fā)展與自己的發(fā)展進步緊密聯(lián)系到一起。
活動內(nèi)容豐富，形式多樣，確保大討論活動扎實推進。一是召開辦領(lǐng)導(dǎo)和各處室負責(zé)人參加的中心組學(xué)習(xí)會。此次學(xué)習(xí)會以“解放思想，凝心聚力，當(dāng)好踐行科學(xué)審計理念的主力軍”為主題，采取封閉式集中學(xué)習(xí)的方式，認真研讀署領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于科學(xué)審計理念的一系列重要論述和特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會文件，圍繞如何牢固樹立、切實踐行科學(xué)審計理念，進一步推動蘭州辦科學(xué)發(fā)展等問題，展開深入討論，重點查擺與科學(xué)審計理念要求不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，特別是當(dāng)前嚴(yán)重制約和影響蘭州辦科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和障礙，進一步統(tǒng)一了思想，理清了未來建設(shè)發(fā)展的思路，明確了方向。
二是開展“永恒的品質(zhì)——兩代審計人共話審計精神”活動。邀請辦內(nèi)退休老同志回顧蘭州辦發(fā)展的艱辛歷程，并結(jié)合自己從事審計工作的感受和經(jīng)驗，與年輕干部共同探討審計精神的內(nèi)涵，弘揚“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計精神。通過此次共話活動，廣大干部深受啟發(fā)，深切認識到審計事業(yè)發(fā)展到今天是老一代審計人員艱苦奮斗、無私奉獻的結(jié)果，作為新一代審計人員，我們要堅決繼承和發(fā)揚老一代審計人員的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚審計精神，不斷推動審計事業(yè)向前發(fā)展。
三是召開了以“我為蘭州辦發(fā)展建言獻策”為主題的青年干部座談會。座談會上，來自各個處室的青年干部代表踴躍發(fā)言，暢談參加工作以來的成長變化和收獲，圍繞“蘭州辦的發(fā)展與個人成長”、“高端人才隊伍的發(fā)展規(guī)劃”、“交流干部的培養(yǎng)使用”、“審計項目的組織管理”、“教育培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)”、“青年干部的個人問題與工作動力”等方面的問題，為蘭州辦下一步發(fā)展應(yīng)該解決的問題和應(yīng)采取的措施積極建言獻策。通過座談會，充分調(diào)動了青年干部參與特派辦發(fā)展的積極性，也在辦領(lǐng)導(dǎo)和青年干部之間建立起了相互交流的平臺。
快速行動，認真整改，將大討論活動成果及時轉(zhuǎn)化到審計工作中。為將大討論活動的成果及時轉(zhuǎn)化到審計工作中，確保大討論活動取得實效，蘭州辦根據(jù)大家提出的意見和建議，快速行動，認真整改，工作中存在的一些不足之處已得到了有效解決。如針對大家提出的在審計過程中應(yīng)加強人員整合，充分發(fā)揮每名審計人員的優(yōu)勢，合理安排人員分工的建議，在10月份的審計工作中，蘭州辦結(jié)合各個項目開展的實際情況，打破處室界限，對各審計組的人員進行了調(diào)整，使各審計組的人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量等更加合理，大大提高了工作效率，也有效解決了部分項目人員不足的問題。對于大家提出的各處室之間在工作中缺乏溝通聯(lián)系，對兄弟處室的工作了解不夠的問題，蘭州辦從9月份開始建立了周工作動態(tài)制度，每周由辦公室將各處室本周工作開展情況在辦局域網(wǎng)進行公布，使大家對全辦的工作開展情況有了更加全面的認識，也在一定程度上形成了各處室之間“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。（劉文娟）
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