審計署沈陽辦以創(chuàng)新能力建設(shè)為抓手全面推進(jìn)隊伍素質(zhì)提升
為貫徹落實署黨組提出的“素質(zhì)提升年”活動，審計署駐沈陽特派辦以進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)隊伍素質(zhì)提升，推動審計工作的科學(xué)發(fā)展。
一、提高創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新氛圍
該辦新一屆辦黨組高度重視創(chuàng)新能力建設(shè)，把進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力作為該辦發(fā)展思路和目標(biāo)的一項重要內(nèi)容，要求全辦職工進(jìn)一步解放思想，大力增強創(chuàng)新意識，將創(chuàng)新貫徹于各項審計工作中，積極探索審計工作的發(fā)展規(guī)律，盡快在理念創(chuàng)新、氛圍創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、成果創(chuàng)新等方面實現(xiàn)突破，最終使該辦在創(chuàng)新中煥發(fā)青春，在充滿活力中健康發(fā)展。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為使創(chuàng)新工作順利開展，該辦成立了由特派員任組長、其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)新能力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)創(chuàng)新能力建設(shè)的決策、組織、協(xié)調(diào)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)新能力建設(shè)辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），由人事教育處負(fù)責(zé)人任主任，成員由辦公室、法規(guī)處、計算機(jī)審計處、人事教育處、機(jī)關(guān)黨委各推薦1人組成，負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和決定，抓好創(chuàng)新能力建設(shè)的督促、檢查、指導(dǎo)、落實工作。創(chuàng)新能力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，為該辦創(chuàng)新工作的順利開展提供了堅實的組織保證。
三、加強制度建設(shè)，出臺實施意見
為將創(chuàng)新工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，該辦結(jié)合實際情況，出臺了《審計署沈陽特派辦關(guān)于進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）?！秾嵤┮庖姟芬钥茖W(xué)發(fā)展觀為靈魂和指南，以發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟(jì)社會運行的“免疫系統(tǒng)”功能為出發(fā)點和落腳點，以重點實現(xiàn)“5＋2”的創(chuàng)新突破即審計理念創(chuàng)新、審計方法創(chuàng)新、審計組織方式創(chuàng)新、審計成果創(chuàng)新、審計理論研究創(chuàng)新，加上隊伍建設(shè)創(chuàng)新和綜合管理創(chuàng)新為總體目標(biāo)?！秾嵤┮庖姟分忻鞔_了各處室的具體職責(zé)，規(guī)范了創(chuàng)新的類別、創(chuàng)新事項的確定和應(yīng)用、創(chuàng)新成果的考評、創(chuàng)新事項申報流程等具體內(nèi)容，通俗易懂、操作簡便，為該辦創(chuàng)新工作的正常開展奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。
四、創(chuàng)新成果明顯，推進(jìn)素質(zhì)提升
通過一段時間創(chuàng)新工作的開展，該辦全體干部職工的創(chuàng)新意識極大增強，創(chuàng)新熱情空前高漲，創(chuàng)新能力大幅提高，創(chuàng)新成果明顯。在第一次創(chuàng)新事項申報中，全辦共有90人次申報了各類創(chuàng)新事項84項，大到建立審計系統(tǒng)跟蹤審計整改落實機(jī)制，小到“倡導(dǎo)低碳工作變廢為寶”?，F(xiàn)在，該辦人人都在想創(chuàng)新，事事都能用創(chuàng)新，可以說創(chuàng)新已經(jīng)成為全辦干部職工的一種工作習(xí)慣。
尤其是，各處室還能自覺地將創(chuàng)新思維融入到審計項目中，推動審計項目的順利進(jìn)行。如，審計人員創(chuàng)新計算機(jī)審計方法，利用“坐標(biāo)定位”原理，研究開發(fā)了《輔助報告編寫軟件》，實現(xiàn)了一鍵生成報告相關(guān)數(shù)據(jù)，提高了審計工作效率。又如，審計人員創(chuàng)新工作方式，使用手持GPS定位儀進(jìn)行定位、基礎(chǔ)測量、記錄工作量，提高了工作質(zhì)量。這些創(chuàng)新事項具有廣泛的推廣價值，已經(jīng)作為我辦的重點創(chuàng)新事項立項。
該辦指出，創(chuàng)新工作的目的不僅僅是為了加分，更重要的是把它作為培養(yǎng)干部的一種方式，作為提升干部素質(zhì)的一種方式。要通過不斷開展的創(chuàng)新工作，使審計隊伍像“動車組”一樣，每節(jié)“車廂”都有動力，只有每個干部都能主動地、創(chuàng)造性地開展工作，才能推動沈陽辦各項工作健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
一、提高創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新氛圍
該辦新一屆辦黨組高度重視創(chuàng)新能力建設(shè)，把進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力作為該辦發(fā)展思路和目標(biāo)的一項重要內(nèi)容，要求全辦職工進(jìn)一步解放思想，大力增強創(chuàng)新意識，將創(chuàng)新貫徹于各項審計工作中，積極探索審計工作的發(fā)展規(guī)律，盡快在理念創(chuàng)新、氛圍創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、成果創(chuàng)新等方面實現(xiàn)突破，最終使該辦在創(chuàng)新中煥發(fā)青春，在充滿活力中健康發(fā)展。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為使創(chuàng)新工作順利開展，該辦成立了由特派員任組長、其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)新能力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)創(chuàng)新能力建設(shè)的決策、組織、協(xié)調(diào)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)新能力建設(shè)辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），由人事教育處負(fù)責(zé)人任主任，成員由辦公室、法規(guī)處、計算機(jī)審計處、人事教育處、機(jī)關(guān)黨委各推薦1人組成，負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和決定，抓好創(chuàng)新能力建設(shè)的督促、檢查、指導(dǎo)、落實工作。創(chuàng)新能力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，為該辦創(chuàng)新工作的順利開展提供了堅實的組織保證。
三、加強制度建設(shè)，出臺實施意見
為將創(chuàng)新工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，該辦結(jié)合實際情況，出臺了《審計署沈陽特派辦關(guān)于進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）?！秾嵤┮庖姟芬钥茖W(xué)發(fā)展觀為靈魂和指南，以發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟(jì)社會運行的“免疫系統(tǒng)”功能為出發(fā)點和落腳點，以重點實現(xiàn)“5＋2”的創(chuàng)新突破即審計理念創(chuàng)新、審計方法創(chuàng)新、審計組織方式創(chuàng)新、審計成果創(chuàng)新、審計理論研究創(chuàng)新，加上隊伍建設(shè)創(chuàng)新和綜合管理創(chuàng)新為總體目標(biāo)?！秾嵤┮庖姟分忻鞔_了各處室的具體職責(zé)，規(guī)范了創(chuàng)新的類別、創(chuàng)新事項的確定和應(yīng)用、創(chuàng)新成果的考評、創(chuàng)新事項申報流程等具體內(nèi)容，通俗易懂、操作簡便，為該辦創(chuàng)新工作的正常開展奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。
四、創(chuàng)新成果明顯，推進(jìn)素質(zhì)提升
通過一段時間創(chuàng)新工作的開展，該辦全體干部職工的創(chuàng)新意識極大增強，創(chuàng)新熱情空前高漲，創(chuàng)新能力大幅提高，創(chuàng)新成果明顯。在第一次創(chuàng)新事項申報中，全辦共有90人次申報了各類創(chuàng)新事項84項，大到建立審計系統(tǒng)跟蹤審計整改落實機(jī)制，小到“倡導(dǎo)低碳工作變廢為寶”?，F(xiàn)在，該辦人人都在想創(chuàng)新，事事都能用創(chuàng)新，可以說創(chuàng)新已經(jīng)成為全辦干部職工的一種工作習(xí)慣。
尤其是，各處室還能自覺地將創(chuàng)新思維融入到審計項目中，推動審計項目的順利進(jìn)行。如，審計人員創(chuàng)新計算機(jī)審計方法，利用“坐標(biāo)定位”原理，研究開發(fā)了《輔助報告編寫軟件》，實現(xiàn)了一鍵生成報告相關(guān)數(shù)據(jù)，提高了審計工作效率。又如，審計人員創(chuàng)新工作方式，使用手持GPS定位儀進(jìn)行定位、基礎(chǔ)測量、記錄工作量，提高了工作質(zhì)量。這些創(chuàng)新事項具有廣泛的推廣價值，已經(jīng)作為我辦的重點創(chuàng)新事項立項。
該辦指出，創(chuàng)新工作的目的不僅僅是為了加分，更重要的是把它作為培養(yǎng)干部的一種方式，作為提升干部素質(zhì)的一種方式。要通過不斷開展的創(chuàng)新工作，使審計隊伍像“動車組”一樣，每節(jié)“車廂”都有動力，只有每個干部都能主動地、創(chuàng)造性地開展工作，才能推動沈陽辦各項工作健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
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