審計署成都辦從制度入手加強行政效能建設
今年，審計署駐成都特派辦通過建立和完善并嚴格執(zhí)行“首問責任制”、“限時辦結制”和“責任追究制”等制度，扎實推進機關行政效能建設，進一步增強執(zhí)行力，提高工作效率。
一是推行AB崗工作制，明確責任杜絕推諉。為避免由于承辦人員因事不在崗而造成的工作不能及時辦理的情況，在實施首問責任制度之外，該辦還在綜合部門推行AB崗工作制，每個綜合崗位都設有A角即主要責任人和B角即備崗責任人。在主要責任人因事離崗期間，明確由備崗責任人代替其履行職責，及時補位，不得出現(xiàn)因某一崗位主要責任人離崗而出現(xiàn)互相推諉、扯皮，導致不履行工作職責以及來人辦事受阻的現(xiàn)象。
二是建立公文督辦制度，確保工作限時辦結。該辦積極探索督辦規(guī)律，不斷促進督辦工作向跟蹤督辦轉變，推進全辦中心工作的開展與落實。為全面反映各職能部門的公文辦理情況，及時督促各部門按照規(guī)定時間和要求完成公文辦理工作，辦公室定期對當月辦文進展情況進行統(tǒng)計，并對督辦不力的部門和事項及時進行督促，必要時予以通報。此外，辦公室每月編發(fā)值班月報，及時將辦領導參加重要會議、指導審計工作、外出調研考察等情況及相關指示通報全辦，各承辦部門必須按時辦結領導交辦等重要事項，并將辦理情況及時反饋給督辦部門，保證重點工作按時辦結。
三是強化工作質量意識，落實工作責任追究。為落實工作責任追究制度，辦公室和機關黨委定期和不定期對開展綜合工作和遵守審計紀律等情況進行檢查，對查出的問題要追究相關人員責任。辦公室組織人員檢查各個綜合部門對重大、緊急事項或把握不準事項是否嚴格按規(guī)定及時請示、上報，牽頭部門是否切實履行職責，協(xié)作部門是否認真配合好牽頭部門的工作；對辦外人員、被審計單位人員或其他法人、組織的舉報、投訴等事項是否及時辦理等情況。機關黨委定期對審計業(yè)務處室執(zhí)行“八不準”審計紀律情況進行回訪，檢查審計人員是否存在接受被審計單位宴請、禮品、利用職務之便謀取私利等情況，一旦發(fā)現(xiàn)，在年終考核時實行“一票否決制”。此外，辦內還設立廉政監(jiān)督員，切實提高廉政監(jiān)督效果。（楊志永 張華榮）
一是推行AB崗工作制，明確責任杜絕推諉。為避免由于承辦人員因事不在崗而造成的工作不能及時辦理的情況，在實施首問責任制度之外，該辦還在綜合部門推行AB崗工作制，每個綜合崗位都設有A角即主要責任人和B角即備崗責任人。在主要責任人因事離崗期間，明確由備崗責任人代替其履行職責，及時補位，不得出現(xiàn)因某一崗位主要責任人離崗而出現(xiàn)互相推諉、扯皮，導致不履行工作職責以及來人辦事受阻的現(xiàn)象。
二是建立公文督辦制度，確保工作限時辦結。該辦積極探索督辦規(guī)律，不斷促進督辦工作向跟蹤督辦轉變，推進全辦中心工作的開展與落實。為全面反映各職能部門的公文辦理情況，及時督促各部門按照規(guī)定時間和要求完成公文辦理工作，辦公室定期對當月辦文進展情況進行統(tǒng)計，并對督辦不力的部門和事項及時進行督促，必要時予以通報。此外，辦公室每月編發(fā)值班月報，及時將辦領導參加重要會議、指導審計工作、外出調研考察等情況及相關指示通報全辦，各承辦部門必須按時辦結領導交辦等重要事項，并將辦理情況及時反饋給督辦部門，保證重點工作按時辦結。
三是強化工作質量意識，落實工作責任追究。為落實工作責任追究制度，辦公室和機關黨委定期和不定期對開展綜合工作和遵守審計紀律等情況進行檢查，對查出的問題要追究相關人員責任。辦公室組織人員檢查各個綜合部門對重大、緊急事項或把握不準事項是否嚴格按規(guī)定及時請示、上報，牽頭部門是否切實履行職責，協(xié)作部門是否認真配合好牽頭部門的工作；對辦外人員、被審計單位人員或其他法人、組織的舉報、投訴等事項是否及時辦理等情況。機關黨委定期對審計業(yè)務處室執(zhí)行“八不準”審計紀律情況進行回訪，檢查審計人員是否存在接受被審計單位宴請、禮品、利用職務之便謀取私利等情況，一旦發(fā)現(xiàn)，在年終考核時實行“一票否決制”。此外，辦內還設立廉政監(jiān)督員，切實提高廉政監(jiān)督效果。（楊志永 張華榮）
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