審計(jì)署南京辦創(chuàng)新機(jī)制全面打造過硬的審計(jì)質(zhì)量
近兩年來，為最大限度地規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能，審計(jì)署駐南京特派辦立足本辦實(shí)際，從創(chuàng)新機(jī)制、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理等方面狠下功夫，在打造過硬審計(jì)質(zhì)量方面取得了積極成效。
一是全面推進(jìn)審理制度，形成倒逼機(jī)制，確保審計(jì)質(zhì)量。該辦制訂了《項(xiàng)目審理實(shí)行辦法》，對(duì)實(shí)施的所有項(xiàng)目進(jìn)行全面審理。審理中，在抓好四個(gè)檢查環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，特別重視開好審理委員會(huì)會(huì)議。審理委員會(huì)會(huì)議由特派員主持，所有辦領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)委員、項(xiàng)目審理人員、項(xiàng)目主審和所有參審人員參加。會(huì)議首先由審理委員檢查項(xiàng)目審計(jì)材料，之后的環(huán)節(jié)依次是宣讀審計(jì)報(bào)告和被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告征求意見稿的反饋意見，項(xiàng)目主審、處長、分管辦領(lǐng)導(dǎo)分別匯報(bào)各自審核把關(guān)情況，審理人員和法規(guī)處處長匯報(bào)審理意見，審理委員點(diǎn)評(píng)。會(huì)后業(yè)務(wù)處按審理委員會(huì)討論意見修改，修改后由審理人員再度審核。以集體嚴(yán)格把關(guān)提高審計(jì)人員的質(zhì)量意識(shí)。
二是堅(jiān)持主審競爭常態(tài)化和制度化。主審競爭為領(lǐng)軍人才、骨干人才的培養(yǎng)提供了有效途徑，徹底解決了處長指定主審的做法。該辦參加競爭的同志年齡最大的近55歲，年齡最小的同志來辦不到一年，他們通過主審競爭，不但贏得了充分展示自己才華的平臺(tái)，還集思廣益優(yōu)化了項(xiàng)目實(shí)施方案。另外，所有通過競爭上崗的主審，都被要求嚴(yán)格遵守審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)定，在項(xiàng)目質(zhì)量三級(jí)復(fù)核中切實(shí)把好第一關(guān)。主審競爭制實(shí)行以來，審計(jì)質(zhì)量意識(shí)明顯增強(qiáng)，項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)一步提高。
三是建立審計(jì)質(zhì)量通報(bào)制度。為強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和制度執(zhí)行力，該辦還建立了審計(jì)質(zhì)量定期通報(bào)制度。法規(guī)處把審理過程中發(fā)現(xiàn)的各類質(zhì)量問題和普遍性問題隨時(shí)記錄下來，每年兩次在全辦職工大會(huì)上通報(bào)，讓審計(jì)人員了解所在處室近一階段的審計(jì)質(zhì)量情況，以便更有針對(duì)性地改進(jìn)工作。 （趙國清 馬紅）
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