審計(jì)署沈陽辦對新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話 筑牢廉政“防火墻”
近日，審計(jì)署駐沈陽特派辦對新提拔任職的4名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話，為新任職領(lǐng)導(dǎo)干部筑起了一道拒腐防變的“防火墻”。紀(jì)檢組長代表辦黨組作了重要講話，對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部提出了四點(diǎn)要求：
一要勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場；通過加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，明辨是非，掌握制度程序，遵守行為規(guī)范；通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和文化知識學(xué)習(xí)，使自己盡快成為本職工作的行家，成為審計(jì)工作的中堅(jiān)力量。
二要牢記宗旨、自覺接受監(jiān)督。新任職領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)監(jiān)督意識，自覺接受三種監(jiān)督，即自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級的監(jiān)督，自覺接受下級的監(jiān)督，在監(jiān)督中正確行使自己的權(quán)力。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，按規(guī)定辦事。
三要嚴(yán)于律己，帶頭廉潔自律。新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任職后要做到“三個(gè)不變”：一是提拔前和提拔后對自己的要求不變，二是人前和人后對自己的要求不變，三是任職時(shí)間長和任職時(shí)間短對自己的要求不變。要處理好權(quán)力、地位和利益的關(guān)系，處理好和班子成員、和群眾的關(guān)系。珍惜自己的政治生命，珍惜自己的工作崗位，珍惜群眾的信任，當(dāng)好廉潔自律的表率。
四要盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。要增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、多做工作；要把心思用在審計(jì)工作上，把精力放在提升審計(jì)成果上，帶頭攻堅(jiān)克難、敢于負(fù)責(zé)，擴(kuò)展新思路、解決新問題；要積極發(fā)揮示范帶頭作用，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。
通過任前廉政談話，新任職領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔自律有了新認(rèn)識，對崗位責(zé)任有了新體會，感到領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任職不僅是職級的提高、個(gè)人的進(jìn)步，更重要的是意味著肩負(fù)的責(zé)任更大、要求更高。
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圖為集體談話現(xiàn)場
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