審計署長沙辦實施人才強審戰(zhàn)略組建審計業(yè)務專家?guī)?
審計署駐長沙特派辦樹立人才資源是第一資源理念，積極實施“人才強審”戰(zhàn)略，有效整合內(nèi)部人才資源。近日，該辦從辦內(nèi)選拔出27名經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能精干的業(yè)務骨干組成審計業(yè)務專家?guī)?。通過“專家?guī)臁边@個平臺，實現(xiàn)審計業(yè)務專家資源開放、共享和優(yōu)化配置，為特派辦審計業(yè)務會議提供專家咨詢意見和建議；為特派辦審計項目后評估工作提供專家人選；為提升該辦審計理論研究層次和水平提供理論研究骨干，進一步提高審計工作的質(zhì)量和效率。
按照該辦審計業(yè)務專家?guī)旖M建方案的要求，經(jīng)過個人申請、處室推薦、綜合部門匯審、特派員會議研究決定、辦內(nèi)公示等多個程序，首批入選審計業(yè)務專家?guī)斓?7名專家年齡基本上在31—47歲之間，全部具有中高級技術職稱，涉及法律、財政、金融、企業(yè)、固定資產(chǎn)投資、資源環(huán)保、計算機等多個專業(yè)領域，有著較扎實的專業(yè)理論功底和十年以上的審計實踐經(jīng)驗，是一支年富力強、專業(yè)水平較高、技術力量較強的審計專家隊伍。
組建審計業(yè)務專家?guī)焓情L沙辦貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新審計工作理念，做足做大人才資源這篇文章的結(jié)果。專家?guī)斓慕?，不僅有效地整合了該辦內(nèi)部審計業(yè)務專家資源，充分地發(fā)揮各類業(yè)務專家的專業(yè)技術特長和實踐經(jīng)驗優(yōu)勢，緩解各審計項目之間技術力量不均衡的矛盾，還有利于集中智慧攻克難關，破解實際工作中遇到的具體矛盾和困難，開闊視野、拓寬思路，增強審計工作的有效性和針對性，而且確保了該辦干部隊伍建設健康良性發(fā)展，為該辦培養(yǎng)、造就一支高素質(zhì)的審計干部隊伍奠定了堅實的基礎。（葉翔）
按照該辦審計業(yè)務專家?guī)旖M建方案的要求，經(jīng)過個人申請、處室推薦、綜合部門匯審、特派員會議研究決定、辦內(nèi)公示等多個程序，首批入選審計業(yè)務專家?guī)斓?7名專家年齡基本上在31—47歲之間，全部具有中高級技術職稱，涉及法律、財政、金融、企業(yè)、固定資產(chǎn)投資、資源環(huán)保、計算機等多個專業(yè)領域，有著較扎實的專業(yè)理論功底和十年以上的審計實踐經(jīng)驗，是一支年富力強、專業(yè)水平較高、技術力量較強的審計專家隊伍。
組建審計業(yè)務專家?guī)焓情L沙辦貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新審計工作理念，做足做大人才資源這篇文章的結(jié)果。專家?guī)斓慕?，不僅有效地整合了該辦內(nèi)部審計業(yè)務專家資源，充分地發(fā)揮各類業(yè)務專家的專業(yè)技術特長和實踐經(jīng)驗優(yōu)勢，緩解各審計項目之間技術力量不均衡的矛盾，還有利于集中智慧攻克難關，破解實際工作中遇到的具體矛盾和困難，開闊視野、拓寬思路，增強審計工作的有效性和針對性，而且確保了該辦干部隊伍建設健康良性發(fā)展，為該辦培養(yǎng)、造就一支高素質(zhì)的審計干部隊伍奠定了堅實的基礎。（葉翔）
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