審計署京津冀辦強化四項意識 推進審計質(zhì)量控制配套體系優(yōu)化升級
近年來，審計署京津冀特派辦根據(jù)審計法律法規(guī)的完善以及審計質(zhì)量控制的發(fā)展進程，先后以審計署6號令、審計法和審計法實施條例的修訂實施為核心，進行了三輪審計質(zhì)量控制配套體系建設(shè)。目前，以國家審計準則修訂實施為核心的第四輪審計質(zhì)量控制配套體系建設(shè)已于近日完成，共新訂、修訂6項制度，在服務(wù)于為準則配套的總體目標和簡潔高效的工作原則下，強化了“程序、責任、績效、透明”四項意識，推動該辦審計質(zhì)量控制配套體系進一步優(yōu)化升級。
一是強化程序意識。針對審計組織準備、審計實施、審計報告、審計整改檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依據(jù)國家審計準則重建審計業(yè)務(wù)流程、明確工作內(nèi)容要求、設(shè)定行為規(guī)范標準，同時為審計人員提供便捷簡明的程序和文本參考模板，為進一步提高各項審計業(yè)務(wù)的標準化、規(guī)范化程度奠定了基礎(chǔ)。
二是強化責任意識。按照分級審計質(zhì)量控制的要求，進一步明晰了審計人員、審計組以及各處室所承擔的各環(huán)節(jié)任務(wù)、工作角色和職責定位，明確了審計組成員、項目主審、審計組組長、業(yè)務(wù)處、法規(guī)處、辦領(lǐng)導(dǎo)等對審計業(yè)務(wù)的分級質(zhì)量控制機制，并設(shè)定了考核懲戒激勵、責任提起、處理程序。
三是強化績效意識。建立以績效為核心的審計價值觀念，拓寬審計質(zhì)量范疇考評依據(jù)，將審計整改情況作為發(fā)揮審計監(jiān)督效能、體現(xiàn)審計價值的重要依據(jù)，構(gòu)建成為項目質(zhì)量的關(guān)鍵子系統(tǒng)之一；進一步完善了審計項目績效后評估制度，健全審計項目總體成效與差距評估機制，重點在于總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、尋找差距、積極整改，為今后開展同類審計項目提供技術(shù)方法儲備和經(jīng)驗教訓的借鑒，力求實現(xiàn)審計項目執(zhí)行和審計機關(guān)整體效能持續(xù)提升的良性循環(huán)。
四是強化透明意識。在積極探索建立審計質(zhì)量控制信息平臺的基礎(chǔ)上，健全信息通報制度，同時實行審計復(fù)核審理、審定決策程序履行、審計整改檢查、審計業(yè)務(wù)考核等制度運行及結(jié)果全過程在審計專網(wǎng)（OA）實時公開，既推動了全員參與審計管理過程，又督促了各綜合管理部門不斷提高管理效率和質(zhì)量。（孫強）
一是強化程序意識。針對審計組織準備、審計實施、審計報告、審計整改檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依據(jù)國家審計準則重建審計業(yè)務(wù)流程、明確工作內(nèi)容要求、設(shè)定行為規(guī)范標準，同時為審計人員提供便捷簡明的程序和文本參考模板，為進一步提高各項審計業(yè)務(wù)的標準化、規(guī)范化程度奠定了基礎(chǔ)。
二是強化責任意識。按照分級審計質(zhì)量控制的要求，進一步明晰了審計人員、審計組以及各處室所承擔的各環(huán)節(jié)任務(wù)、工作角色和職責定位，明確了審計組成員、項目主審、審計組組長、業(yè)務(wù)處、法規(guī)處、辦領(lǐng)導(dǎo)等對審計業(yè)務(wù)的分級質(zhì)量控制機制，并設(shè)定了考核懲戒激勵、責任提起、處理程序。
三是強化績效意識。建立以績效為核心的審計價值觀念，拓寬審計質(zhì)量范疇考評依據(jù)，將審計整改情況作為發(fā)揮審計監(jiān)督效能、體現(xiàn)審計價值的重要依據(jù)，構(gòu)建成為項目質(zhì)量的關(guān)鍵子系統(tǒng)之一；進一步完善了審計項目績效后評估制度，健全審計項目總體成效與差距評估機制，重點在于總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、尋找差距、積極整改，為今后開展同類審計項目提供技術(shù)方法儲備和經(jīng)驗教訓的借鑒，力求實現(xiàn)審計項目執(zhí)行和審計機關(guān)整體效能持續(xù)提升的良性循環(huán)。
四是強化透明意識。在積極探索建立審計質(zhì)量控制信息平臺的基礎(chǔ)上，健全信息通報制度，同時實行審計復(fù)核審理、審定決策程序履行、審計整改檢查、審計業(yè)務(wù)考核等制度運行及結(jié)果全過程在審計專網(wǎng)（OA）實時公開，既推動了全員參與審計管理過程，又督促了各綜合管理部門不斷提高管理效率和質(zhì)量。（孫強）
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