審計(jì)署哈爾濱辦認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)審計(jì)工作座談會(huì)精神
全國(guó)審計(jì)工作座談會(huì)結(jié)束后，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦黨組迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)劉家義審計(jì)長(zhǎng)、董大勝副審計(jì)長(zhǎng)的講話(huà)內(nèi)容，并在廣泛討論的基礎(chǔ)上，就貫徹落實(shí)全國(guó)審計(jì)工作座談會(huì)精神提出了明確要求。
一是統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要意義。該辦黨組強(qiáng)調(diào)，兩辦《規(guī)定》的頒布對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的深化、完善以及審計(jì)成果的鞏固、擴(kuò)大具有劃時(shí)代的意義，本次會(huì)議提出“要站在推動(dòng)完善國(guó)家治理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要意義”，賦予了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更大的職責(zé)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提到了前所未有的高度。面對(duì)新的形勢(shì)和要求，全體干部要從思想認(rèn)識(shí)上、保障措施上有所準(zhǔn)備，以迎接經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
二是提高質(zhì)量，做好正在開(kāi)展的省長(zhǎng)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。各經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組要深刻領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的總體思路，從“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)”到“全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)、健全制度、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、深化發(fā)展”的轉(zhuǎn)變，在審計(jì)中堅(jiān)持以履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況為主線(xiàn)，以財(cái)政收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)合法效益為基礎(chǔ)，以本地區(qū)、本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大事項(xiàng)、重大決策為重點(diǎn)，積極關(guān)注民生、環(huán)保、土地等方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持全面、公正、客觀、準(zhǔn)確、實(shí)事求是的原則，切實(shí)做到在實(shí)事求是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的業(yè)績(jī)方面“過(guò)得硬”，在如實(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足方面“過(guò)得硬”。
三是大膽創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方式方法。第一，創(chuàng)新思維方式，站在新的高度，用新的思維，提高開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作水平；第二，創(chuàng)新組織方式，由一般性的及時(shí)溝通情況，向加強(qiáng)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)多專(zhuān)業(yè)融合、多視角分析結(jié)合的審計(jì)組織方式；第三，創(chuàng)新審計(jì)方式，把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)的內(nèi)在聯(lián)系，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等緊密結(jié)合；第四，創(chuàng)新審計(jì)評(píng)價(jià)方法，探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作評(píng)價(jià)體系建設(shè)，準(zhǔn)確界定經(jīng)濟(jì)與責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任、客觀與主觀的關(guān)系，力爭(zhēng)做到兩個(gè)“過(guò)得硬”。
四是提升能力，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果要更切合實(shí)際，得到更好的使用，需要進(jìn)一步提高審計(jì)結(jié)果質(zhì)量，更加貼近干部監(jiān)督管理部門(mén)的需求。全體審計(jì)人員必須充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在推動(dòng)國(guó)家治理中的作用，有效提高宏觀視野，全面提升審計(jì)能力，準(zhǔn)確深刻地把握一個(gè)地區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部或一家企業(yè)特定領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)，兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，工作成績(jī)與應(yīng)負(fù)責(zé)任，當(dāng)前業(yè)績(jī)與長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，不斷提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的適應(yīng)性、實(shí)用性和建設(shè)性，做到審計(jì)結(jié)果可用、好用、管用。人事教育處、法規(guī)處、財(cái)政審計(jì)處等相關(guān)處室要求圍繞兩辦《規(guī)定》的宣傳和貫徹落實(shí)，以提高審計(jì)人員依法審計(jì)能力和審計(jì)工作水平為核心，整合培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，充分汲取本辦各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)特派辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目中的成功做法，盡快培養(yǎng)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要求的合格隊(duì)伍。（張亮）
一是統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要意義。該辦黨組強(qiáng)調(diào)，兩辦《規(guī)定》的頒布對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的深化、完善以及審計(jì)成果的鞏固、擴(kuò)大具有劃時(shí)代的意義，本次會(huì)議提出“要站在推動(dòng)完善國(guó)家治理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要意義”，賦予了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更大的職責(zé)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提到了前所未有的高度。面對(duì)新的形勢(shì)和要求，全體干部要從思想認(rèn)識(shí)上、保障措施上有所準(zhǔn)備，以迎接經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
二是提高質(zhì)量，做好正在開(kāi)展的省長(zhǎng)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。各經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組要深刻領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的總體思路，從“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)”到“全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)、健全制度、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、深化發(fā)展”的轉(zhuǎn)變，在審計(jì)中堅(jiān)持以履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況為主線(xiàn)，以財(cái)政收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)合法效益為基礎(chǔ)，以本地區(qū)、本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大事項(xiàng)、重大決策為重點(diǎn)，積極關(guān)注民生、環(huán)保、土地等方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持全面、公正、客觀、準(zhǔn)確、實(shí)事求是的原則，切實(shí)做到在實(shí)事求是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的業(yè)績(jī)方面“過(guò)得硬”，在如實(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足方面“過(guò)得硬”。
三是大膽創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方式方法。第一，創(chuàng)新思維方式，站在新的高度，用新的思維，提高開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作水平；第二，創(chuàng)新組織方式，由一般性的及時(shí)溝通情況，向加強(qiáng)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)多專(zhuān)業(yè)融合、多視角分析結(jié)合的審計(jì)組織方式；第三，創(chuàng)新審計(jì)方式，把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)的內(nèi)在聯(lián)系，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等緊密結(jié)合；第四，創(chuàng)新審計(jì)評(píng)價(jià)方法，探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作評(píng)價(jià)體系建設(shè)，準(zhǔn)確界定經(jīng)濟(jì)與責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任、客觀與主觀的關(guān)系，力爭(zhēng)做到兩個(gè)“過(guò)得硬”。
四是提升能力，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果要更切合實(shí)際，得到更好的使用，需要進(jìn)一步提高審計(jì)結(jié)果質(zhì)量，更加貼近干部監(jiān)督管理部門(mén)的需求。全體審計(jì)人員必須充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在推動(dòng)國(guó)家治理中的作用，有效提高宏觀視野，全面提升審計(jì)能力，準(zhǔn)確深刻地把握一個(gè)地區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部或一家企業(yè)特定領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)，兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，工作成績(jī)與應(yīng)負(fù)責(zé)任，當(dāng)前業(yè)績(jī)與長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，不斷提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的適應(yīng)性、實(shí)用性和建設(shè)性，做到審計(jì)結(jié)果可用、好用、管用。人事教育處、法規(guī)處、財(cái)政審計(jì)處等相關(guān)處室要求圍繞兩辦《規(guī)定》的宣傳和貫徹落實(shí)，以提高審計(jì)人員依法審計(jì)能力和審計(jì)工作水平為核心，整合培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，充分汲取本辦各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)特派辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目中的成功做法，盡快培養(yǎng)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要求的合格隊(duì)伍。（張亮）
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