審計(jì)署哈爾濱辦審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制初見(jiàn)成效
近幾年，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦錄用了一大批青年審計(jì)干部，充實(shí)一線審計(jì)力量。為使其盡快變學(xué)歷為能力，提高綜合素質(zhì)，哈爾濱辦黨組提出了“不要誤人子弟”的育人理念，并在《2009年至2012年干部教育培訓(xùn)方案》中為三年內(nèi)入辦的青年干部量身訂制了審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師“一幫一”培養(yǎng)計(jì)劃，將審計(jì)實(shí)踐作為青年干部成長(zhǎng)的第一跑道，通過(guò)扎實(shí)有效的“傳、幫、帶”，為青年干部成長(zhǎng)開(kāi)辟了快車(chē)道，為其脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。
一、落實(shí)制度，明確責(zé)任。為充分發(fā)揮審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的“傳、幫、帶”作用，哈爾濱辦認(rèn)真落實(shí)審計(jì)署的有關(guān)部署，從2007年開(kāi)始積極實(shí)施審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制。要求各業(yè)務(wù)處室為三年內(nèi)入辦的青年干部配備審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師，導(dǎo)師應(yīng)由思想政治過(guò)硬，審計(jì)業(yè)務(wù)精通，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任；導(dǎo)師應(yīng)對(duì)指導(dǎo)對(duì)象認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，通過(guò)言傳身教，把自己好的工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)傳授給青年審計(jì)干部，并幫助他們切實(shí)養(yǎng)成“實(shí)”、“高”、“新”、“嚴(yán)”、“細(xì)”的工作作風(fēng)。在每年年初，由導(dǎo)師結(jié)合指導(dǎo)對(duì)象的實(shí)際情況，為其制定合理的發(fā)展目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃，各處室匯總后，報(bào)辦內(nèi)統(tǒng)一備案。各審計(jì)組在制定審計(jì)實(shí)施方案時(shí)，還盡量將導(dǎo)師與指導(dǎo)對(duì)象安排在同一審計(jì)小組，以便開(kāi)展指導(dǎo)。
二、傳授經(jīng)驗(yàn)，指明方向。在審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制執(zhí)行過(guò)程中，導(dǎo)師一方面針對(duì)審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)指導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行理論知識(shí)、審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的講授，指導(dǎo)青年干部學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)他們跳出賬本做審計(jì)、跳出微觀看宏觀，從宏觀著眼，從微觀入手，把思想認(rèn)識(shí)提高到中央對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析判斷上來(lái)。另一方面，導(dǎo)師通過(guò)與指導(dǎo)對(duì)象的長(zhǎng)時(shí)間接觸，全面了解他們的發(fā)展?jié)撡|(zhì)和專業(yè)特長(zhǎng)，幫助他們進(jìn)行審計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，導(dǎo)師根據(jù)指導(dǎo)對(duì)象特點(diǎn)予以引導(dǎo)，建議他們結(jié)合實(shí)際選擇“四手”當(dāng)中的兩手作為個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，鼓勵(lì)他們志存高遠(yuǎn)，拼搏進(jìn)取。
三、跟蹤考核，嚴(yán)格管理。為使審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制真正發(fā)揮作用，哈爾濱辦將其作為人才培養(yǎng)的一個(gè)重要方面列入處室年終考核指標(biāo)體系中，由人事教育處負(fù)責(zé)跟蹤考核。辦內(nèi)在處室考核辦法中要求導(dǎo)師與指導(dǎo)對(duì)象，在每完成一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目后，需及時(shí)梳理階段學(xué)習(xí)成果，并將經(jīng)本處室負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可的審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制總結(jié)報(bào)告提交給人事教育處存檔，如不能按時(shí)提交或提交的總結(jié)報(bào)告質(zhì)量不合格，將影響處室考核成績(jī)。對(duì)具有參考借鑒價(jià)值的總結(jié)報(bào)告，統(tǒng)一在辦網(wǎng)站公開(kāi)，供大家學(xué)習(xí)交流。
通過(guò)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的實(shí)施，一大批新入辦的青年干部在精心培養(yǎng)下加速成長(zhǎng)，成為審計(jì)組的生力軍，并有效發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，成為撰寫(xiě)專題報(bào)告、理論文章和編寫(xiě)OA審計(jì)案例的積極分子。他們的工作得到了全辦同志的認(rèn)可，在近三年的年度考核中，有一人記審計(jì)署三等功一次，多人榮獲優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員稱號(hào)，初步成長(zhǎng)為熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)、掌握常用審計(jì)方法、具備扎實(shí)文字功底及良好溝通協(xié)作能力的審計(jì)人。（畢晨飛）
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