審計署重慶辦在跟蹤審計項目中建立外聘人員考評機制
審計署駐重慶特派辦在汶川地震災后恢復重建跟蹤審計中，通過建立外聘人員考評機制，建立優(yōu)秀外聘人員庫，擇優(yōu)聘請素質好、能力強、經驗豐富的中介機構人員參與審計工作，優(yōu)化了審計資源，促進了審計質量提高，收到較好效果。
該辦負責實施的汶川地震災后恢復重建跟蹤審計，時間長、任務重、人手緊，專業(yè)要求高，外聘人員已成為審計組不可或缺的一部分。在通過公開招標確定事務所的基礎上，探索建立考評機制，對外聘人員的工作情況進行全面了解，選優(yōu)汰劣，充分調動外聘人員的工作積極性，增強責任心。
一是建立外聘人員綜合評分機制。按德、能、勤、績、廉對外聘人員表現(xiàn)進行量化，每月末審計小組長根據(jù)外聘審計人員的業(yè)務水平、綜合素質、工作態(tài)度、取得的成果等方面，對每個外聘人員進行綜合評分。二是建立考評與聘用結合的機制。審計組根據(jù)小組評分和平常掌握的情況集體確定下月的聘請人員名單，對考評綜合得分低的人員不予繼續(xù)聘用，并將結果通知外聘人員所在單位。三是建立優(yōu)秀外聘人員庫。將連續(xù)三個月評定結果為較好以上的外聘人員納入優(yōu)秀外聘人員庫，作為下階段指名要求事務所派遣的人員，并在以后的審計項目中優(yōu)先聘用。
實行上述舉措，有效調動了外聘人員的工作積極性，增強了主動性，在審計組形成了相互學習、相互促進、積極主動、多出成果的良好氛圍。外聘人員審計能力得到提升，審計質量得到控制，有力地保證了災后恢復重建跟蹤審計任務的完成。（曹婧）
該辦負責實施的汶川地震災后恢復重建跟蹤審計，時間長、任務重、人手緊，專業(yè)要求高，外聘人員已成為審計組不可或缺的一部分。在通過公開招標確定事務所的基礎上，探索建立考評機制，對外聘人員的工作情況進行全面了解，選優(yōu)汰劣，充分調動外聘人員的工作積極性，增強責任心。
一是建立外聘人員綜合評分機制。按德、能、勤、績、廉對外聘人員表現(xiàn)進行量化，每月末審計小組長根據(jù)外聘審計人員的業(yè)務水平、綜合素質、工作態(tài)度、取得的成果等方面，對每個外聘人員進行綜合評分。二是建立考評與聘用結合的機制。審計組根據(jù)小組評分和平常掌握的情況集體確定下月的聘請人員名單，對考評綜合得分低的人員不予繼續(xù)聘用，并將結果通知外聘人員所在單位。三是建立優(yōu)秀外聘人員庫。將連續(xù)三個月評定結果為較好以上的外聘人員納入優(yōu)秀外聘人員庫，作為下階段指名要求事務所派遣的人員，并在以后的審計項目中優(yōu)先聘用。
實行上述舉措，有效調動了外聘人員的工作積極性，增強了主動性，在審計組形成了相互學習、相互促進、積極主動、多出成果的良好氛圍。外聘人員審計能力得到提升，審計質量得到控制，有力地保證了災后恢復重建跟蹤審計任務的完成。（曹婧）
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