以“三爭先”促“三優(yōu)”——審計署廣州辦企業(yè)處黨支部扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
審計署駐廣州特派辦企業(yè)處是全國審計系統(tǒng)先進集體，實施的項目多次獲全國優(yōu)秀審計項目。該處黨支部將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極開展了公開承諾及大討論活動，明確了以“三爭先”促“三優(yōu)”的方案及目標，并扎實有效予以實施。
以“學(xué)習爭先”促“素質(zhì)優(yōu)”。針對黨員隊伍年輕化、學(xué)歷高但經(jīng)驗少的特點，該支部創(chuàng)建了“政治——業(yè)務(wù)——科研”制學(xué)習模式。一是以黨課為載體，通過思想政治教育和政策理論學(xué)習，提升黨員的黨性修養(yǎng)，增強黨員的責任意識、廉政意識以及圍繞中心服務(wù)大局的宏觀意識；二是以業(yè)務(wù)能力建設(shè)為核心，通過案例教學(xué)、小組討論的方式，開展“如何把握企業(yè)總體”、“大案要案臨門一腳”、信息寫作等培訓(xùn)，著力提高黨員的審計實戰(zhàn)能力；三是審研結(jié)合，以研促學(xué)，結(jié)合審計項目分工，開展專題性的理論研究，綜合分析提煉審計中發(fā)現(xiàn)的問題，擴大拓深審計成果；四是積極爭當“四手”推動人才培養(yǎng)，每位黨員立足本職做出“四手”公開承諾，明確個人發(fā)展目標，黨支部提出培養(yǎng)“四手”人才的具體措施，并對黨員踐行承諾情況進行點評。
以“工作爭先”促“作風優(yōu)”。該支部按照科學(xué)審計理念的要求，進一步加強審計業(yè)務(wù)的組織管理，將責任落實到小組到個人。通過多主審制給年輕黨員實踐鍛煉的機會，通過審計實務(wù)導(dǎo)師制加強對新入職黨員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過審計項目點評制建立起傳幫帶暨交流共享的機制，營造了支部團結(jié)、和諧、共進的良好氛圍。同時，該支部立足于打造審計精品，把握總體，突出重點，遵照“實、高、新、嚴、細”的標準，攻堅克難，查清查實重要審計情況，并培養(yǎng)了一批能吃苦、能碰硬、能攻關(guān)、甘奉獻的企業(yè)審計干部。
以“創(chuàng)新爭先”促“業(yè)績優(yōu)”。該支部積極創(chuàng)新審計工作思路，從維護國家經(jīng)濟安全、保障國有經(jīng)濟健康發(fā)展、推進國有企業(yè)深化改革的層面開展企業(yè)審計工作；進一步創(chuàng)新審計技術(shù)方法，以提升信息技術(shù)應(yīng)用能力為目標，以行業(yè)性電子數(shù)據(jù)為平臺，把微觀數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟分析相結(jié)合，把企業(yè)審計與財政、金融、環(huán)境、社保等行業(yè)的審計關(guān)聯(lián)起來，整合審計信息，提升審計成果，探索信息時代條件下的企業(yè)審計新模式。2010年，該支部順利完成了中國南方電網(wǎng)有限責任公司、招商局集團公司的數(shù)據(jù)規(guī)劃，并在南方電網(wǎng)公司經(jīng)濟責任審計中成功地將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作，獲得了企業(yè)司的肯定及推廣。
2010年廣州辦企業(yè)處獲得審計署集體一等功，牽頭實施的南航審計項目獲2009年度審計署優(yōu)秀審計項目，負責撰寫的企業(yè)計算機審計方法體系課題研究——審計評價部分獲審計署驗收專家組的好評，1名黨員同志被推選為2008-2010年度省直機關(guān)精神文明先進個人。（羅惠玲）
以“學(xué)習爭先”促“素質(zhì)優(yōu)”。針對黨員隊伍年輕化、學(xué)歷高但經(jīng)驗少的特點，該支部創(chuàng)建了“政治——業(yè)務(wù)——科研”制學(xué)習模式。一是以黨課為載體，通過思想政治教育和政策理論學(xué)習，提升黨員的黨性修養(yǎng)，增強黨員的責任意識、廉政意識以及圍繞中心服務(wù)大局的宏觀意識；二是以業(yè)務(wù)能力建設(shè)為核心，通過案例教學(xué)、小組討論的方式，開展“如何把握企業(yè)總體”、“大案要案臨門一腳”、信息寫作等培訓(xùn)，著力提高黨員的審計實戰(zhàn)能力；三是審研結(jié)合，以研促學(xué)，結(jié)合審計項目分工，開展專題性的理論研究，綜合分析提煉審計中發(fā)現(xiàn)的問題，擴大拓深審計成果；四是積極爭當“四手”推動人才培養(yǎng)，每位黨員立足本職做出“四手”公開承諾，明確個人發(fā)展目標，黨支部提出培養(yǎng)“四手”人才的具體措施，并對黨員踐行承諾情況進行點評。
以“工作爭先”促“作風優(yōu)”。該支部按照科學(xué)審計理念的要求，進一步加強審計業(yè)務(wù)的組織管理，將責任落實到小組到個人。通過多主審制給年輕黨員實踐鍛煉的機會，通過審計實務(wù)導(dǎo)師制加強對新入職黨員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過審計項目點評制建立起傳幫帶暨交流共享的機制，營造了支部團結(jié)、和諧、共進的良好氛圍。同時，該支部立足于打造審計精品，把握總體，突出重點，遵照“實、高、新、嚴、細”的標準，攻堅克難，查清查實重要審計情況，并培養(yǎng)了一批能吃苦、能碰硬、能攻關(guān)、甘奉獻的企業(yè)審計干部。
以“創(chuàng)新爭先”促“業(yè)績優(yōu)”。該支部積極創(chuàng)新審計工作思路，從維護國家經(jīng)濟安全、保障國有經(jīng)濟健康發(fā)展、推進國有企業(yè)深化改革的層面開展企業(yè)審計工作；進一步創(chuàng)新審計技術(shù)方法，以提升信息技術(shù)應(yīng)用能力為目標，以行業(yè)性電子數(shù)據(jù)為平臺，把微觀數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟分析相結(jié)合，把企業(yè)審計與財政、金融、環(huán)境、社保等行業(yè)的審計關(guān)聯(lián)起來，整合審計信息，提升審計成果，探索信息時代條件下的企業(yè)審計新模式。2010年，該支部順利完成了中國南方電網(wǎng)有限責任公司、招商局集團公司的數(shù)據(jù)規(guī)劃，并在南方電網(wǎng)公司經(jīng)濟責任審計中成功地將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作，獲得了企業(yè)司的肯定及推廣。
2010年廣州辦企業(yè)處獲得審計署集體一等功，牽頭實施的南航審計項目獲2009年度審計署優(yōu)秀審計項目，負責撰寫的企業(yè)計算機審計方法體系課題研究——審計評價部分獲審計署驗收專家組的好評，1名黨員同志被推選為2008-2010年度省直機關(guān)精神文明先進個人。（羅惠玲）
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