審計(jì)署昆明辦著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)
今年以來，審計(jì)署駐昆明特派辦以審計(jì)署開展的“制度完善年”和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為契機(jī)，以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)特派辦為目標(biāo)，以能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，在培育執(zhí)行理念、加強(qiáng)能力培養(yǎng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、建立健全執(zhí)行機(jī)制等方面下功夫，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，推動(dòng)昆明辦各項(xiàng)建設(shè)進(jìn)一步向前發(fā)展。
加強(qiáng)思想引導(dǎo)，培育執(zhí)行理念。今年以來，昆明辦利用全辦大會(huì)、中心組學(xué)習(xí)交流、機(jī)關(guān)黨委會(huì)、處室會(huì)議等多種時(shí)機(jī)，加大宣傳教育力度，用先進(jìn)的執(zhí)行理念武裝廣大干部職工特別是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，為加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效能打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。昆明辦提出全辦干部要牢固樹立剛性化的執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿；牢固樹立效能化的執(zhí)行理念，只爭(zhēng)朝夕求進(jìn)步、埋頭苦干抓落實(shí)、力爭(zhēng)上游謀發(fā)展；牢固樹立危機(jī)化的執(zhí)行理念，強(qiáng)化憂患意識(shí)，感受本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)壓力感和緊迫感；牢固樹立人性化的執(zhí)行理念，調(diào)動(dòng)每個(gè)干部職工的積極性，形成抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行保障。按照劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出的“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”要求，昆明辦今年第二季度中心組學(xué)習(xí)會(huì)以加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，推動(dòng)審計(jì)工作發(fā)展為主題進(jìn)行了專題研討。會(huì)后，各處室結(jié)合該辦黨組書記提出的大力弘揚(yáng)犧牲精神、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)精神、進(jìn)取精神四種精神，圍繞如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力有針對(duì)性地開展了一次大討論活動(dòng)，認(rèn)真查找本處室及本人思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足，制定了目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、措施具體的整改方案，并狠抓落實(shí)。昆明辦要求處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)始終，嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，推動(dòng)署、辦兩級(jí)各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí)，切實(shí)履行審計(jì)職責(zé)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高執(zhí)行能力。提升審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行力，最根本的是要提高每一個(gè)審計(jì)干部的素質(zhì)和能力。今年以來，昆明辦以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，通過大力開展讀書活動(dòng)，舉辦專題研討會(huì)，開辟學(xué)習(xí)專欄，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，抓好年中培訓(xùn)，鼓勵(lì)處室培訓(xùn)，推動(dòng)理論研究等多種形式，健全培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，特別是注重宏觀知識(shí)學(xué)習(xí)和綜合分析能力培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性，并積極搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，建立完善干部學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的考核和質(zhì)量評(píng)估，使廣大干部職工自覺地把學(xué)習(xí)作為一種人生追求，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，切實(shí)把強(qiáng)化素質(zhì)和能力提升貫穿于履職盡責(zé)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以個(gè)人執(zhí)行能力的增強(qiáng)促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的提高。
加強(qiáng)規(guī)范管理，構(gòu)筑執(zhí)行基礎(chǔ)。建立一套高效的工作運(yùn)行管理機(jī)制，是提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力的必要手段。為此，昆明辦堅(jiān)持程序化運(yùn)行，規(guī)范化操作，精細(xì)化管理，做到用制度管人、按制度辦事、規(guī)范做事。一是科學(xué)制定目標(biāo)，年初昆明辦根據(jù)全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神，結(jié)合該辦實(shí)際，確定了“瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持四項(xiàng)原則，完成三大任務(wù)，落實(shí)八項(xiàng)措施”總體工作思路；在學(xué)習(xí)借鑒其他特派辦目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，參照往年任務(wù)完成情況和考慮今年工作重點(diǎn)，擬訂出目標(biāo)管理責(zé)任書，由特派員和分管特派員、分管特派員和處室負(fù)責(zé)人分別簽訂，逐級(jí)明確責(zé)任，把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落實(shí)到人；二是細(xì)化崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，在制度清理的基礎(chǔ)上，今年昆明辦印發(fā)了《審計(jì)署昆明辦工作流程圖》，涉及審計(jì)業(yè)務(wù)、人事管理、財(cái)務(wù)工作、后勤管理等27項(xiàng)工作，進(jìn)一步精簡(jiǎn)、規(guī)范各類審批程序和辦文辦會(huì)辦事程序，建立了簡(jiǎn)明完善的執(zhí)行程序和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；三是完善制度，規(guī)范運(yùn)作，今年昆明辦結(jié)合辦公樓維修改造工作，出臺(tái)了《基建工作管理規(guī)定》等5項(xiàng)基建管理制度，進(jìn)一步明確議事規(guī)則和操作程序，杜絕違規(guī)問題發(fā)生。為規(guī)范工作程序，下發(fā)了《審計(jì)署昆明辦關(guān)于規(guī)范材料報(bào)送和通知發(fā)布的通知》，強(qiáng)化相關(guān)部門和人員的責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究制。此外，昆明辦還對(duì)12名去年任職試用期滿的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，制定考核實(shí)施方案，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行考核任用。四是加大督辦力度，今年以來昆明辦加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督促檢查，對(duì)執(zhí)行不到位或未執(zhí)行制度的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。如為加強(qiáng)信息化建設(shè)，昆明辦每季度都對(duì)內(nèi)網(wǎng)更新、審計(jì)宣傳、網(wǎng)上閱文、培訓(xùn)等信息化目標(biāo)完成情況進(jìn)行通報(bào)。與往年相比，該辦計(jì)算機(jī)審計(jì)運(yùn)用成果的數(shù)量與層次都有了較大提升，有3篇信息得到署領(lǐng)導(dǎo)批示，征集59個(gè)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法案例，并形成了環(huán)境污染治理、城市低保金發(fā)放、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)和商業(yè)銀行貸款質(zhì)量真實(shí)性等4個(gè)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法體系。（靳志高）
加強(qiáng)思想引導(dǎo)，培育執(zhí)行理念。今年以來，昆明辦利用全辦大會(huì)、中心組學(xué)習(xí)交流、機(jī)關(guān)黨委會(huì)、處室會(huì)議等多種時(shí)機(jī)，加大宣傳教育力度，用先進(jìn)的執(zhí)行理念武裝廣大干部職工特別是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，為加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效能打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。昆明辦提出全辦干部要牢固樹立剛性化的執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿；牢固樹立效能化的執(zhí)行理念，只爭(zhēng)朝夕求進(jìn)步、埋頭苦干抓落實(shí)、力爭(zhēng)上游謀發(fā)展；牢固樹立危機(jī)化的執(zhí)行理念，強(qiáng)化憂患意識(shí)，感受本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)壓力感和緊迫感；牢固樹立人性化的執(zhí)行理念，調(diào)動(dòng)每個(gè)干部職工的積極性，形成抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行保障。按照劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出的“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”要求，昆明辦今年第二季度中心組學(xué)習(xí)會(huì)以加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，推動(dòng)審計(jì)工作發(fā)展為主題進(jìn)行了專題研討。會(huì)后，各處室結(jié)合該辦黨組書記提出的大力弘揚(yáng)犧牲精神、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)精神、進(jìn)取精神四種精神，圍繞如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力有針對(duì)性地開展了一次大討論活動(dòng)，認(rèn)真查找本處室及本人思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足，制定了目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、措施具體的整改方案，并狠抓落實(shí)。昆明辦要求處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)始終，嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，推動(dòng)署、辦兩級(jí)各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí)，切實(shí)履行審計(jì)職責(zé)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高執(zhí)行能力。提升審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行力，最根本的是要提高每一個(gè)審計(jì)干部的素質(zhì)和能力。今年以來，昆明辦以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，通過大力開展讀書活動(dòng)，舉辦專題研討會(huì)，開辟學(xué)習(xí)專欄，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，抓好年中培訓(xùn)，鼓勵(lì)處室培訓(xùn)，推動(dòng)理論研究等多種形式，健全培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，特別是注重宏觀知識(shí)學(xué)習(xí)和綜合分析能力培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性，并積極搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，建立完善干部學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的考核和質(zhì)量評(píng)估，使廣大干部職工自覺地把學(xué)習(xí)作為一種人生追求，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，切實(shí)把強(qiáng)化素質(zhì)和能力提升貫穿于履職盡責(zé)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以個(gè)人執(zhí)行能力的增強(qiáng)促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的提高。
加強(qiáng)規(guī)范管理，構(gòu)筑執(zhí)行基礎(chǔ)。建立一套高效的工作運(yùn)行管理機(jī)制，是提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力的必要手段。為此，昆明辦堅(jiān)持程序化運(yùn)行，規(guī)范化操作，精細(xì)化管理，做到用制度管人、按制度辦事、規(guī)范做事。一是科學(xué)制定目標(biāo)，年初昆明辦根據(jù)全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神，結(jié)合該辦實(shí)際，確定了“瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持四項(xiàng)原則，完成三大任務(wù)，落實(shí)八項(xiàng)措施”總體工作思路；在學(xué)習(xí)借鑒其他特派辦目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，參照往年任務(wù)完成情況和考慮今年工作重點(diǎn)，擬訂出目標(biāo)管理責(zé)任書，由特派員和分管特派員、分管特派員和處室負(fù)責(zé)人分別簽訂，逐級(jí)明確責(zé)任，把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落實(shí)到人；二是細(xì)化崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，在制度清理的基礎(chǔ)上，今年昆明辦印發(fā)了《審計(jì)署昆明辦工作流程圖》，涉及審計(jì)業(yè)務(wù)、人事管理、財(cái)務(wù)工作、后勤管理等27項(xiàng)工作，進(jìn)一步精簡(jiǎn)、規(guī)范各類審批程序和辦文辦會(huì)辦事程序，建立了簡(jiǎn)明完善的執(zhí)行程序和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；三是完善制度，規(guī)范運(yùn)作，今年昆明辦結(jié)合辦公樓維修改造工作，出臺(tái)了《基建工作管理規(guī)定》等5項(xiàng)基建管理制度，進(jìn)一步明確議事規(guī)則和操作程序，杜絕違規(guī)問題發(fā)生。為規(guī)范工作程序，下發(fā)了《審計(jì)署昆明辦關(guān)于規(guī)范材料報(bào)送和通知發(fā)布的通知》，強(qiáng)化相關(guān)部門和人員的責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究制。此外，昆明辦還對(duì)12名去年任職試用期滿的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，制定考核實(shí)施方案，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行考核任用。四是加大督辦力度，今年以來昆明辦加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督促檢查，對(duì)執(zhí)行不到位或未執(zhí)行制度的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。如為加強(qiáng)信息化建設(shè)，昆明辦每季度都對(duì)內(nèi)網(wǎng)更新、審計(jì)宣傳、網(wǎng)上閱文、培訓(xùn)等信息化目標(biāo)完成情況進(jìn)行通報(bào)。與往年相比，該辦計(jì)算機(jī)審計(jì)運(yùn)用成果的數(shù)量與層次都有了較大提升，有3篇信息得到署領(lǐng)導(dǎo)批示，征集59個(gè)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法案例，并形成了環(huán)境污染治理、城市低保金發(fā)放、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)和商業(yè)銀行貸款質(zhì)量真實(shí)性等4個(gè)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法體系。（靳志高）
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