弘揚(yáng)四種精神 切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)——審計(jì)署昆明辦召開中心組學(xué)習(xí)會扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動
日前，審計(jì)署駐昆明特派辦召開今年第二季度黨組中心組學(xué)習(xí)會，以加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，推動審計(jì)工作發(fā)展為主題進(jìn)行了專題研討。會上，該辦黨組書記在學(xué)習(xí)動員講話中深入闡述了作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要意義，明確指出了當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)方面思想上的不良傾向和實(shí)踐中的有害做法，提出要弘揚(yáng)四種精神，打造一流隊(duì)伍，并以審計(jì)工作成果的質(zhì)量和水平檢驗(yàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，努力實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)先進(jìn)特派辦目標(biāo)。
認(rèn)清職責(zé)使命，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。擁有好的作風(fēng)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和克敵制勝的法寶，對于審計(jì)工作來說，尤其需要審計(jì)人員具備好的作風(fēng)素質(zhì)。劉家義審計(jì)長提出的作風(fēng)建設(shè)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”五字要求對于審計(jì)工作更有針對性。該辦領(lǐng)導(dǎo)指出，審計(jì)工作雖然有技巧，但務(wù)實(shí)的審計(jì)方法更為重要，巧干要建立在實(shí)干的基礎(chǔ)上。深入扎實(shí)的工作作風(fēng)是突破審計(jì)工作難點(diǎn)的基礎(chǔ)，是保障審計(jì)工作成效、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。在審計(jì)工作中，要力戒以下不良作風(fēng)：一是浮躁情緒，工作不夠扎實(shí)，有得過且過思想，不能深入研究審計(jì)工作規(guī)律；二是作風(fēng)飄浮，浮在上面、沉不下去，概念性的東西多，具體事例少、典型事例少，影響審計(jì)工作的深度；三是審計(jì)中掌握的一手材料少，借用別人的二手材料多，影響審計(jì)工作質(zhì)量。
對照檢查問題，深入查找不足。參會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合各處室實(shí)際情況從以下幾個(gè)方面對照檢查，深入查找不足：一是在思想作風(fēng)方面，是否存在大局觀念不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，墨守成規(guī)的現(xiàn)象；二是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，是否存在形式主義，是否存在懶、散、軟的現(xiàn)象；三是在生活作風(fēng)方面，是否存在鋪張浪費(fèi)、享樂思想、盲目攀比的情況。參會人員圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，就如何改進(jìn)工作作風(fēng)、帶好審計(jì)隊(duì)伍以及培養(yǎng)年輕干部等展開了廣泛而熱烈的討論。
弘揚(yáng)四種精神，打造一流隊(duì)伍。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的、需要付出艱苦努力甚至是一種痛苦的過程。在作風(fēng)轉(zhuǎn)變過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起著承上啟下的作用，發(fā)揮著關(guān)鍵角色。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人，而且要做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的推動者，優(yōu)良作風(fēng)的塑造者。為了做好審計(jì)工作，該辦提出要大力弘揚(yáng)四種精神：一是為了大局能舍棄個(gè)人或小團(tuán)體利益的犧牲精神；二是具有嚴(yán)密組織紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)精神；三是刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神；四是勇于克服困難、追求工作更上一層樓的進(jìn)取精神。該辦提出下半年作風(fēng)建設(shè)的總體思路是：按照爭創(chuàng)先進(jìn)特派辦的總目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以隊(duì)伍建設(shè)和規(guī)范管理為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為根本，著力培養(yǎng)一支擁有好的作風(fēng)、能打硬仗、善打勝仗的審計(jì)干部隊(duì)伍。（靳志高）
認(rèn)清職責(zé)使命，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。擁有好的作風(fēng)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和克敵制勝的法寶，對于審計(jì)工作來說，尤其需要審計(jì)人員具備好的作風(fēng)素質(zhì)。劉家義審計(jì)長提出的作風(fēng)建設(shè)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”五字要求對于審計(jì)工作更有針對性。該辦領(lǐng)導(dǎo)指出，審計(jì)工作雖然有技巧，但務(wù)實(shí)的審計(jì)方法更為重要，巧干要建立在實(shí)干的基礎(chǔ)上。深入扎實(shí)的工作作風(fēng)是突破審計(jì)工作難點(diǎn)的基礎(chǔ)，是保障審計(jì)工作成效、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。在審計(jì)工作中，要力戒以下不良作風(fēng)：一是浮躁情緒，工作不夠扎實(shí)，有得過且過思想，不能深入研究審計(jì)工作規(guī)律；二是作風(fēng)飄浮，浮在上面、沉不下去，概念性的東西多，具體事例少、典型事例少，影響審計(jì)工作的深度；三是審計(jì)中掌握的一手材料少，借用別人的二手材料多，影響審計(jì)工作質(zhì)量。
對照檢查問題，深入查找不足。參會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合各處室實(shí)際情況從以下幾個(gè)方面對照檢查，深入查找不足：一是在思想作風(fēng)方面，是否存在大局觀念不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，墨守成規(guī)的現(xiàn)象；二是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，是否存在形式主義，是否存在懶、散、軟的現(xiàn)象；三是在生活作風(fēng)方面，是否存在鋪張浪費(fèi)、享樂思想、盲目攀比的情況。參會人員圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，就如何改進(jìn)工作作風(fēng)、帶好審計(jì)隊(duì)伍以及培養(yǎng)年輕干部等展開了廣泛而熱烈的討論。
弘揚(yáng)四種精神，打造一流隊(duì)伍。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的、需要付出艱苦努力甚至是一種痛苦的過程。在作風(fēng)轉(zhuǎn)變過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起著承上啟下的作用，發(fā)揮著關(guān)鍵角色。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人，而且要做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的推動者，優(yōu)良作風(fēng)的塑造者。為了做好審計(jì)工作，該辦提出要大力弘揚(yáng)四種精神：一是為了大局能舍棄個(gè)人或小團(tuán)體利益的犧牲精神；二是具有嚴(yán)密組織紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)精神；三是刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神；四是勇于克服困難、追求工作更上一層樓的進(jìn)取精神。該辦提出下半年作風(fēng)建設(shè)的總體思路是：按照爭創(chuàng)先進(jìn)特派辦的總目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以隊(duì)伍建設(shè)和規(guī)范管理為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為根本，著力培養(yǎng)一支擁有好的作風(fēng)、能打硬仗、善打勝仗的審計(jì)干部隊(duì)伍。（靳志高）
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