審計署京津冀辦堅持“五個到位” 做好退休干部服務(wù)管理工作
近年來，審計署京津冀特派辦深入貫徹落實中組部《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》、劉家義審計長在廣州特派辦調(diào)研時強調(diào)“要以孝敬自己父母的精神和態(tài)度做好離退休干部工作”的要求和余效明副審計長在審計署離退休干部工作座談會上的講話精神，從落實科學發(fā)展觀、促進和諧社會建設(shè)的高度，堅持采取“五個到位”措施，做好退休干部服務(wù)管理工作。
一是認識到位。該辦領(lǐng)導一貫重視退休干部服務(wù)和管理工作，黨組書記、特派員趙繼旺同志剛到任，就與退休干部談心，了解他們的實際情況，傾聽他們的意見和建議，并提出“對老同志的事情要不推、不拖、不應(yīng)付，熱情相待，在京津冀辦營造出尊重老同志、關(guān)懷老同志、重視退休干部工作的良好氛圍”的要求。
二是制度到位。為強化退休干部的服務(wù)與管理，該辦近兩年先后出臺了《領(lǐng)導干部聯(lián)系退休干部工作制度》、《工作情況定期通報制度》、《走訪、慰問和探望退休干部制度》等八項工作制度，修改完善了《退休干部職工服務(wù)和管理工作暫行規(guī)定》，使各項退休干部服務(wù)管理工作都做到有章可循。
三是服務(wù)到位?！皟A注兒女般親情，盡心竭力貼心服務(wù)”，是和退休干部溝通的最好方法。為把辦黨組對老同志的關(guān)心和尊重落到實處，該辦在退休干部工作中堅持做到服務(wù)管理人性化、排憂解難及時化，心懷感情，主動服務(wù)。專職干部的手機24小時開通，保證了與退休干部之間的聯(lián)系暢通，有效幫助解決老同志的困難和問題。
四是待遇到位。該辦注重從政治上尊重、生活上關(guān)心退休干部。在政治待遇方面，建立每月定期集中學習制度，組織政治理論學習，傳達重要會議精神，通報審計工作情況；組織參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項目等活動；設(shè)立老干部活動中心，設(shè)置書報閱覽、電腦上網(wǎng)、棋牌娛樂、健身活動等場所；人事教育處每季度編發(fā)一期《退休干部工作通訊》，及時反映退休干部的工作、學習等情況。在生活待遇方面，一是按照醫(yī)療改革和醫(yī)保政策落實醫(yī)療費用和看病安排，為老同志就醫(yī)提供方便；二是建立完善退休干部晚年關(guān)懷機制，堅持重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、傷亡吊唁必訪，讓退休干部安度晚年，領(lǐng)導滿意，子女放心；三是堅持退休干部一年一次健康檢查，落實退休干部活動經(jīng)費，不定期舉辦醫(yī)療保健和健康知識講座；四是為退休干部配備專用車輛，保證老同志公務(wù)和急病用車。這些措施有效地促進了退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，保障了退休干部安度晚年，提高了他們的生活質(zhì)量。
五是管理到位。該辦成立了以黨組書記、特派員為組長，紀檢組長和分管副特派員為副組長的退休干部工作領(lǐng)導小組，在服務(wù)管理工作中充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導作用；形成了特派員負總責、分管領(lǐng)導具體抓、專職人員具體服務(wù)、人事教育處和相關(guān)綜合部門密切配合的良好工作機制?！耙话咽?、分管領(lǐng)導、專職人員”三級聯(lián)動機制的有效運行，為做好退休干部管理各項工作提供了有力保障。該辦還建立了各處室與本部門退休干部的固定聯(lián)系關(guān)懷機制，把辦黨組對老同志的關(guān)心和尊重落到實處，形成全辦尊老敬老的和諧氛圍。(劉 璐)
一是認識到位。該辦領(lǐng)導一貫重視退休干部服務(wù)和管理工作，黨組書記、特派員趙繼旺同志剛到任，就與退休干部談心，了解他們的實際情況，傾聽他們的意見和建議，并提出“對老同志的事情要不推、不拖、不應(yīng)付，熱情相待，在京津冀辦營造出尊重老同志、關(guān)懷老同志、重視退休干部工作的良好氛圍”的要求。
二是制度到位。為強化退休干部的服務(wù)與管理，該辦近兩年先后出臺了《領(lǐng)導干部聯(lián)系退休干部工作制度》、《工作情況定期通報制度》、《走訪、慰問和探望退休干部制度》等八項工作制度，修改完善了《退休干部職工服務(wù)和管理工作暫行規(guī)定》，使各項退休干部服務(wù)管理工作都做到有章可循。
三是服務(wù)到位?！皟A注兒女般親情，盡心竭力貼心服務(wù)”，是和退休干部溝通的最好方法。為把辦黨組對老同志的關(guān)心和尊重落到實處，該辦在退休干部工作中堅持做到服務(wù)管理人性化、排憂解難及時化，心懷感情，主動服務(wù)。專職干部的手機24小時開通，保證了與退休干部之間的聯(lián)系暢通，有效幫助解決老同志的困難和問題。
四是待遇到位。該辦注重從政治上尊重、生活上關(guān)心退休干部。在政治待遇方面，建立每月定期集中學習制度，組織政治理論學習，傳達重要會議精神，通報審計工作情況；組織參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項目等活動；設(shè)立老干部活動中心，設(shè)置書報閱覽、電腦上網(wǎng)、棋牌娛樂、健身活動等場所；人事教育處每季度編發(fā)一期《退休干部工作通訊》，及時反映退休干部的工作、學習等情況。在生活待遇方面，一是按照醫(yī)療改革和醫(yī)保政策落實醫(yī)療費用和看病安排，為老同志就醫(yī)提供方便；二是建立完善退休干部晚年關(guān)懷機制，堅持重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、傷亡吊唁必訪，讓退休干部安度晚年，領(lǐng)導滿意，子女放心；三是堅持退休干部一年一次健康檢查，落實退休干部活動經(jīng)費，不定期舉辦醫(yī)療保健和健康知識講座；四是為退休干部配備專用車輛，保證老同志公務(wù)和急病用車。這些措施有效地促進了退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，保障了退休干部安度晚年，提高了他們的生活質(zhì)量。
五是管理到位。該辦成立了以黨組書記、特派員為組長，紀檢組長和分管副特派員為副組長的退休干部工作領(lǐng)導小組，在服務(wù)管理工作中充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導作用；形成了特派員負總責、分管領(lǐng)導具體抓、專職人員具體服務(wù)、人事教育處和相關(guān)綜合部門密切配合的良好工作機制?！耙话咽?、分管領(lǐng)導、專職人員”三級聯(lián)動機制的有效運行，為做好退休干部管理各項工作提供了有力保障。該辦還建立了各處室與本部門退休干部的固定聯(lián)系關(guān)懷機制，把辦黨組對老同志的關(guān)心和尊重落到實處，形成全辦尊老敬老的和諧氛圍。(劉 璐)
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