審計署西安辦作風建設注重“三結合”
日前，審計署駐西安特派辦人事教育處認真學習辦黨組關于進一步加強作風建設的要求，結合人事教育工作的特點，將作風建設和人事教育工作“三結合”，努力開創(chuàng)人教工作新局面。
一是作風建設與思想認識相結合。該辦要求人教干部站在以人為本的思想高度來審視人事工作，站在為審計系統(tǒng)提供智力支撐的思想高度來開展人事工作，站在培養(yǎng)適應現(xiàn)代審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展復合型人才的思想高度來創(chuàng)新人事工作。從思想上牢固樹立服務意識，服務于辦黨組的工作部署，服務于審計業(yè)務質量的提升，服務于全辦干部職工的工作生活。
二是作風建設與人教工作相結合。以全國審計工作座談會及辦黨組的工作部署為指導，將作風建設與人教處當前的工作相結合。以更寬的視野、更新的思路、更高的起點，認真研究謀劃人教處工作總體思路、目標任務及主要措施。努力做到以下幾點：一是理清思路，建設比較完備的人事教育工作規(guī)章制度體系。二是統(tǒng)籌兼顧，正確處理工作中存在的問題和矛盾，努力提高人事教育工作的質量和效率。三是積極創(chuàng)新，進一步為審計工作的改革和發(fā)展提供人才支持。
三是作風建設與制度建設相結合。按照中央深化干部人事制度改革的相關要求，以建設革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍為總體目標，通過加強作風建設來深化制度建設，通過深化制度建設來進一步促進作風建設。進一步完善干部考核機制，通過量化考核標準，細化考核規(guī)則，明確獎懲措施，達到激發(fā)創(chuàng)新精神、提高審計質量、建立長效機制、促進該辦各項工作科學發(fā)展的目標。（劉 靜 ）
一是作風建設與思想認識相結合。該辦要求人教干部站在以人為本的思想高度來審視人事工作，站在為審計系統(tǒng)提供智力支撐的思想高度來開展人事工作，站在培養(yǎng)適應現(xiàn)代審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展復合型人才的思想高度來創(chuàng)新人事工作。從思想上牢固樹立服務意識，服務于辦黨組的工作部署，服務于審計業(yè)務質量的提升，服務于全辦干部職工的工作生活。
二是作風建設與人教工作相結合。以全國審計工作座談會及辦黨組的工作部署為指導，將作風建設與人教處當前的工作相結合。以更寬的視野、更新的思路、更高的起點，認真研究謀劃人教處工作總體思路、目標任務及主要措施。努力做到以下幾點：一是理清思路，建設比較完備的人事教育工作規(guī)章制度體系。二是統(tǒng)籌兼顧，正確處理工作中存在的問題和矛盾，努力提高人事教育工作的質量和效率。三是積極創(chuàng)新，進一步為審計工作的改革和發(fā)展提供人才支持。
三是作風建設與制度建設相結合。按照中央深化干部人事制度改革的相關要求，以建設革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍為總體目標，通過加強作風建設來深化制度建設，通過深化制度建設來進一步促進作風建設。進一步完善干部考核機制，通過量化考核標準，細化考核規(guī)則，明確獎懲措施，達到激發(fā)創(chuàng)新精神、提高審計質量、建立長效機制、促進該辦各項工作科學發(fā)展的目標。（劉 靜 ）
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