審計署濟南辦開展“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”活動
日前，審計署駐濟南特派辦決定開展“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育活動，要求全辦干部職工認真學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，更好地發(fā)揮審計在推進反腐倡廉建設中的作用。
加強制度宣傳教育，營造執(zhí)行制度良好氛圍。把制度宣傳教育作為反腐倡廉教育和廉政文化建設的重要內容，通過廣泛深入地宣傳教育，使廣大黨員干部領會制度精神，熟知制度內容，不斷增強制度意識，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度轉化為黨員干部的行為準則。
緊密結合教育活動，深入推進反腐倡廉制度建設。圍繞教育、制度、監(jiān)督、懲治等工作。一是加強反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預防制度、懲治制度建設，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，最大限度減少制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、規(guī)范化水平；二是提升制度執(zhí)行力。 以加快推進懲治和預防腐敗體系建設為載體，以健全權力運行制約和監(jiān)督機制為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，建立健全保障制度執(zhí)行的工作機制，完善保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行；三是加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制和問責機制，堅持開展日常督查和專項檢查，把反腐倡廉制度執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，列入領導干部問責范圍和干部實績考核指標體系。
促進領導干部以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行制度。通過教育活動，使辦、處領導干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。凡是要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到；凡是要求下級做到的，上級必須首先做到；凡是要求別人做到的，自己必須首先做到。帶頭自覺維護制度，堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。
該項教育活動，以自我教育、正面教育為主，分學習文件、查擺問題、總結提高三個階段進行，到10月10日結束。（鄒金鐘）
加強制度宣傳教育，營造執(zhí)行制度良好氛圍。把制度宣傳教育作為反腐倡廉教育和廉政文化建設的重要內容，通過廣泛深入地宣傳教育，使廣大黨員干部領會制度精神，熟知制度內容，不斷增強制度意識，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度轉化為黨員干部的行為準則。
緊密結合教育活動，深入推進反腐倡廉制度建設。圍繞教育、制度、監(jiān)督、懲治等工作。一是加強反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預防制度、懲治制度建設，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，最大限度減少制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、規(guī)范化水平；二是提升制度執(zhí)行力。 以加快推進懲治和預防腐敗體系建設為載體，以健全權力運行制約和監(jiān)督機制為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，建立健全保障制度執(zhí)行的工作機制，完善保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行；三是加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制和問責機制，堅持開展日常督查和專項檢查，把反腐倡廉制度執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，列入領導干部問責范圍和干部實績考核指標體系。
促進領導干部以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行制度。通過教育活動，使辦、處領導干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。凡是要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到；凡是要求下級做到的，上級必須首先做到；凡是要求別人做到的，自己必須首先做到。帶頭自覺維護制度，堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。
該項教育活動，以自我教育、正面教育為主，分學習文件、查擺問題、總結提高三個階段進行，到10月10日結束。（鄒金鐘）
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