審計署京津冀辦采取六項(xiàng)措施貫徹落實(shí)署黨組中心組學(xué)習(xí)會精神
日前，審計署京津冀特派辦召開會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)審計署黨組2010年第一季度中心組學(xué)習(xí)會精神，提出了貫徹落實(shí)會議精神的六項(xiàng)措施，以推動全辦進(jìn)一步依法履行審計職責(zé)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快實(shí)現(xiàn)“大辦變強(qiáng)辦”的進(jìn)程。
一是抓學(xué)習(xí)，促貫徹。辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，并組織分管處室審計人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、全國審計工作會議精神和署黨組第一季度中心組學(xué)習(xí)會精神。機(jī)關(guān)黨委將有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)摘要印發(fā)到各處室和審計人員手中，以便于審計人員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和貫徹。
二是抓思想，穩(wěn)隊伍。要求辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)黨委深入細(xì)致地做好干部職工的思想政治工作，加強(qiáng)溝通，開展談心，穩(wěn)定干部隊伍，并在近期做到“三個不變”，即：辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不變，去年辦黨組做出的決策部署不變，近期工作安排按原計劃推進(jìn)不變。
三是建制度，樹導(dǎo)向。在2009年清理規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)審計署4月份即將下發(fā)的特派辦工作考核辦法，進(jìn)一步修改完善《處室目標(biāo)管理綜合考核辦法》和其他規(guī)章制度。實(shí)行量化考核，建立干部考核、獎勵和選拔任用三位一體的激勵機(jī)制，把干部的考核、獎勵與選拔任用相掛鉤，堅持提拔使用“德才兼?zhèn)洹⒌聝?yōu)先、績必優(yōu)”的干部，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)，有效調(diào)動工作積極性。
四是抓業(yè)務(wù)，上臺階。堅持審計工作是特派辦第一要務(wù)，以審計業(yè)務(wù)工作為中心，牢固樹立科學(xué)審計理念，狠抓審計業(yè)務(wù)成果和審計質(zhì)量，力爭在業(yè)務(wù)工作上，一年上一小臺階，三年上一大臺階，并能穩(wěn)定地保持在特派辦前列。
五是抓管理，促規(guī)范。切實(shí)加強(qiáng)審計現(xiàn)場管理和機(jī)關(guān)管理，抓好工作作風(fēng)、審計文化、后勤保障、審計理論和審計信息化等基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢審計事業(yè)發(fā)展的根基。當(dāng)前重點(diǎn)做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理的改革工作，保證不出問題，維護(hù)特派辦的安定團(tuán)結(jié)，為實(shí)現(xiàn)“大辦變強(qiáng)辦”提供保障。
六是抓廉政，保發(fā)展。牢固樹立審計質(zhì)量與廉政建設(shè)是審計工作生命線的意識，嚴(yán)格依法審計，規(guī)范審計行為，強(qiáng)化審理工作，保證審計質(zhì)量；嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律，加強(qiáng)審計現(xiàn)場質(zhì)量檢查和廉政監(jiān)督，落實(shí)審計回訪，推動建設(shè)風(fēng)清氣正、實(shí)事求是、客觀公正的審計風(fēng)氣，努力實(shí)現(xiàn)“大辦變強(qiáng)辦”的發(fā)展目標(biāo)。（彭勝華）
一是抓學(xué)習(xí)，促貫徹。辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，并組織分管處室審計人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、全國審計工作會議精神和署黨組第一季度中心組學(xué)習(xí)會精神。機(jī)關(guān)黨委將有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)摘要印發(fā)到各處室和審計人員手中，以便于審計人員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和貫徹。
二是抓思想，穩(wěn)隊伍。要求辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)黨委深入細(xì)致地做好干部職工的思想政治工作，加強(qiáng)溝通，開展談心，穩(wěn)定干部隊伍，并在近期做到“三個不變”，即：辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不變，去年辦黨組做出的決策部署不變，近期工作安排按原計劃推進(jìn)不變。
三是建制度，樹導(dǎo)向。在2009年清理規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)審計署4月份即將下發(fā)的特派辦工作考核辦法，進(jìn)一步修改完善《處室目標(biāo)管理綜合考核辦法》和其他規(guī)章制度。實(shí)行量化考核，建立干部考核、獎勵和選拔任用三位一體的激勵機(jī)制，把干部的考核、獎勵與選拔任用相掛鉤，堅持提拔使用“德才兼?zhèn)洹⒌聝?yōu)先、績必優(yōu)”的干部，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)，有效調(diào)動工作積極性。
四是抓業(yè)務(wù)，上臺階。堅持審計工作是特派辦第一要務(wù)，以審計業(yè)務(wù)工作為中心，牢固樹立科學(xué)審計理念，狠抓審計業(yè)務(wù)成果和審計質(zhì)量，力爭在業(yè)務(wù)工作上，一年上一小臺階，三年上一大臺階，并能穩(wěn)定地保持在特派辦前列。
五是抓管理，促規(guī)范。切實(shí)加強(qiáng)審計現(xiàn)場管理和機(jī)關(guān)管理，抓好工作作風(fēng)、審計文化、后勤保障、審計理論和審計信息化等基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢審計事業(yè)發(fā)展的根基。當(dāng)前重點(diǎn)做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理的改革工作，保證不出問題，維護(hù)特派辦的安定團(tuán)結(jié)，為實(shí)現(xiàn)“大辦變強(qiáng)辦”提供保障。
六是抓廉政，保發(fā)展。牢固樹立審計質(zhì)量與廉政建設(shè)是審計工作生命線的意識，嚴(yán)格依法審計，規(guī)范審計行為，強(qiáng)化審理工作，保證審計質(zhì)量；嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律，加強(qiáng)審計現(xiàn)場質(zhì)量檢查和廉政監(jiān)督，落實(shí)審計回訪，推動建設(shè)風(fēng)清氣正、實(shí)事求是、客觀公正的審計風(fēng)氣，努力實(shí)現(xiàn)“大辦變強(qiáng)辦”的發(fā)展目標(biāo)。（彭勝華）
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