審計署哈爾濱辦召開民主生活會注重實效
近日，審計署駐哈爾濱特派辦召開了專題民主生活會，圍繞“加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風”的主題，深入查找辦黨組在思想意識和個人作風等方面存在的不足，以及特派辦發(fā)展建設(shè)中存在的突出矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因，提出切實可行的改進措施，進一步鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的成果，加強和改進作風建設(shè)，為該辦長遠發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、廣泛聽取意見，充分做好準備工作
該辦辦黨組對專題民主生活會進行了精心組織和安排，采取發(fā)放征求意見表、與審計人員談心等多種方式，廣泛征求干部職工對領(lǐng)導班子及班子成員在理想信念、審計理念、工作能力、個人作風、廉政意識和如何提升審計工作質(zhì)量、提高各項工作管理水平等方面的意見和建議。班子成員深入分管處室，與干部職工面對面交流，了解大家的所思所想，并根據(jù)干部職工提出的意見和建議，認真準備發(fā)言材料，對自己近一時期的學習和工作情況進行總結(jié)回顧、對照檢查，思考今后的改進方向。班子成員之間也開展了談心活動，相互開誠布公地交換意見，就民主生活會要解決的主要問題達成共識。
二、認真做好功課，深入剖析存在的不足
在充分征求意見建議的基礎(chǔ)上，班子成員結(jié)合工作學習實際，深入剖析班子及自身存在的不足，認真開展了批評與自我批評。查找出思想解放程度不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，有求穩(wěn)怕亂思想；對特派辦的工作目標和思路把握不是非常明晰，雖然高度重視貫徹落實署黨組的指示精神，但一些具體措施不夠得力；對審計理論研究工作重視不夠，對工作經(jīng)驗和思路總結(jié)提煉不深，工作成績不突出；廉政建設(shè)停留在一般說教和要求層面，教育交流不夠深入，監(jiān)督檢查不夠到位等四個方面的主要問題。
三、積極研究整改，注重取得實際效果
在民主生活會上，班子成員積極研究整改措施，提出要切實按照劉家義審計長在該辦調(diào)研時提出的“抓住優(yōu)勢，提振信心，趁勢而上，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流”的指示精神，拿出更大的勇氣，下更大的決心，用更大的氣力，積極地改進工作，加快哈辦的發(fā)展速度。一是加強學習，推進學習型黨組織建設(shè)。班子成員要帶頭加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，重點深化對審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能的認識和對科學審計理念的理解，積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，特別提倡向失敗學習，更加有效地履行審計監(jiān)督職責。二是強化作風，改進思想政治工作。班子成員要進一步加大工作指導的力度，用具體的、更有力的指揮體現(xiàn)出特派辦的工作目標、思路，并注意充分發(fā)揮處級領(lǐng)導干部的領(lǐng)頭羊作用，為大家創(chuàng)造“想干事、敢干事、多干事、能干成事”的良好環(huán)境。三是解放思想，加大人才培養(yǎng)選拔和管理使用力度。狠抓干部隊伍建設(shè)，注重發(fā)揮整體合力，充分調(diào)動全體審計人員的聰明才智和進取精神，團結(jié)和帶領(lǐng)全體審計人員共同強化素質(zhì)，鉆研業(yè)務，推動各項工作再上新臺階。同時，加大人才隊伍的培養(yǎng)、選拔和使用力度。四是鼓勵創(chuàng)新，創(chuàng)造性地完成任務。特別是鼓勵中青年領(lǐng)導干部從工作實際出發(fā)，在審計業(yè)務和機關(guān)管理兩方面，認真查找思想上不思進取的落后意識、精神上得過且過的消極態(tài)度、業(yè)務上因循守舊的傳統(tǒng)方式、管理上見怪不怪的漏洞和盲區(qū)，大膽創(chuàng)造，勇于革新，有效提高審計工作的前瞻性和建設(shè)性。
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