審計署哈爾濱辦順利完成公務員報名資格審查工作
根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)一安排，按照審計署人教司有關要求，審計署駐哈爾濱特派辦10月15日至26日順利完成了2010年度招錄國家公務員網(wǎng)上報名考生資格審查工作。為進一步改善審計隊伍的年齡、性別和知識結構，彌補有效人力的不足，哈爾濱辦2010年計劃招錄11個崗位，共20名國家公務員。為此，該辦黨組對此次招錄工作高度重視，指示相關部門把招錄工作作為加強審計干部隊伍建設的重要手段，認真做好資格審查和職位咨詢工作，嚴格把好“入口關”。
精心組織，明確資格審查辦法。為了高效有序地開展網(wǎng)上報名和資格審查工作，該辦黨組專門召開會議，研究決定責成人事教育處具體負責該項工作的組織實施。人事教育處指定專人認真學習國家有關政策法規(guī)，對資格審查辦法等具體工作做出了明確規(guī)定，并提出了相關的操作要求。
嚴格審核，認真做好咨詢服務。相關處室本著對特派辦長遠發(fā)展、未來人才隊伍建設和報名人員負責的態(tài)度，根據(jù)特派辦規(guī)定的報名條件和擬錄用職位的要求，該辦對報名人員提供的相關信息進行嚴格審查，并及時反饋審查結果。對符合報名條件和職位要求的人員，及時予以通過；對不符合報名條件和職位要求的人員，及時出具不予通過的審查意見并告知其未通過審查的具體原因；對報名表填報信息不完整的人員，在審查意見中注明需要補充的內容，及時退還報名者做相關補充。報名期間，哈爾濱辦還安排專人接聽咨詢電話，耐心細致地解答考生咨詢的有關問題，重點講解特派辦的工作性質和工作特點，使每名報名人員能夠及時獲得職位信息，并對到特派辦工作做好必要的心理準備。
認真總結，注重積累招錄工作經驗。今年該辦公務員招錄簡章公布后，有446人報名，總體上好于往年，但也出現(xiàn)了一些要求工作經歷的崗位報名情況不理想等問題。為此，該辦注意在招錄過程中認真匯總分析各崗位的報名情況，及時總結崗位設置和標準設定的經驗教訓，以便今后更加科學合理地制訂公務員招錄工作方案，吸引更多高層次的人才來辦工作，更好地為審計隊伍建設和審計事業(yè)發(fā)展服務。
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