審計署南京辦以四中全會精神為指導積極謀劃新一輪發(fā)展思路
近日，審計署駐南京特派辦黨組召開第三季度中心組學習會，深入學習十七屆四中全會精神和審計署領(lǐng)導有關(guān)講話，緊密聯(lián)系南京辦實際，深入探討新一輪發(fā)展思路。
會議認為，南京辦應(yīng)以四中全會精神為引領(lǐng)，全面增強憂患意識，堅持改革創(chuàng)新，致力加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，堅決實現(xiàn)辦黨組提出的“綜合實力名列前茅、審計隊伍人才濟濟，領(lǐng)導班子清正廉潔，精神狀態(tài)積極向上，各項管理嚴格有序，整體環(huán)境健康和諧”新的發(fā)展目標。惟其如此，才能全面踐行神圣職責，不辜負各方厚望，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。
審計要發(fā)展，業(yè)務(wù)創(chuàng)新是主題。一要繼續(xù)堅持全面審計、突出重點，繼續(xù)加大查辦違法違紀案件的力度，在滿足署定方案所提要求的前提下，還要結(jié)合被審計地區(qū)、被審計單位的實際情況，因地制宜地選定審計重點，努力擴展審計成果。二是在先行試點的基礎(chǔ)上逐步推行“主審競爭制”，讓最優(yōu)秀的同志當主審，讓主審有足夠的權(quán)力和責任。推行“主審競爭制”，再加上科學合理的項目分解和辦領(lǐng)導、審計組長靠前指揮，審計就一定能多出“亮點”、多出經(jīng)驗。三是計算機審計要遵照科學發(fā)展的理念，學習運用現(xiàn)代組織的方法，盡快解決目前方向不明、定位模糊和“逆水行舟”的問題，再創(chuàng)新的輝煌。此外，還要加速審計項目復核制向?qū)徖碇频霓D(zhuǎn)變，實施全程監(jiān)控，嚴格責任追究，全面防范審計風險。
審計要發(fā)展，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。當前，最突出的是要匡正選人用人風氣，建立健全干部選拔調(diào)配辭退機制、人才培養(yǎng)機制和干部考核機制，盡快培養(yǎng)出一批領(lǐng)軍人才，同時，給他們創(chuàng)造“五個一”，即指出一條奮斗的道路，引導一個積極的人生，提供一個展示才華的舞臺，幫助積累一套業(yè)績檔案，反饋一種輿論評價。加大對年輕同志的培養(yǎng)力度。青年干部精力充沛，滿懷理想，充滿朝氣，有全新的知識和理念，思想上沒有框框，敢想敢為。要為他們創(chuàng)造更好的成長條件，能更多地聽到或者看到來自他們這個群體的笑聲歌聲、激情演講和學術(shù)成果，讓他們煥發(fā)出生機和活力，展現(xiàn)出激情和風采。
審計要發(fā)展，黨建和基礎(chǔ)管理要跟上。黨建工作要有現(xiàn)代意識，注重人文關(guān)懷，關(guān)注個人發(fā)展，善于處理各種矛盾，盡量滿足群眾的合理訴求，做群眾利益的代言人，積極營造健康向上、朝氣蓬勃的文化氛圍；抓好基礎(chǔ)管理，當務(wù)之急是要研究把握特派辦工作規(guī)律，把握住信息化發(fā)展的契機，積極搭建管理平臺，破解特派辦內(nèi)部行政管理與審計項目管理“兩條線”不能實時融合的難題，夯實特派辦管理基礎(chǔ)；根據(jù)新形勢和新要求，修改完善辦內(nèi)現(xiàn)行規(guī)章制度，同時抓好工作落實，抓牢業(yè)績考核，抓實獎懲兌現(xiàn)，使勞動紀律、文明辦公等各項基礎(chǔ)管理取得長足的發(fā)展，為審計發(fā)揮重要的保障作用。
該辦黨組書記、特派員李玲在會議結(jié)束時還突出強調(diào)了廉政建設(shè)和作風建設(shè)問題。她要求辦處兩級領(lǐng)導要重視加強自身建設(shè)，自覺提升政治品格和精神境界，嚴格執(zhí)行審計紀律和“八不準”規(guī)定，對查有問題的干部決不姑息遷就。廉政關(guān)口把好了，特派辦就能健康穩(wěn)定地向前發(fā)展。（趙國清）
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