審計(jì)署蘭州辦“三個全面”入手落實(shí)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制
近年來，審計(jì)署駐蘭州特派辦為進(jìn)一步深入貫徹全國審計(jì)工作座談會精神，落實(shí)審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的各項(xiàng)措施，將審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制作為提高年輕干部的審計(jì)業(yè)務(wù)水平、促進(jìn)年輕干部盡快成長的一項(xiàng)重要舉措，高度重視，精心組織，著力落實(shí)，取得初步成效。
全面保障——建立健全制度，精心安排導(dǎo)師。為使審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制有章可循，各項(xiàng)工作落到實(shí)處，蘭州辦黨組和有關(guān)部門認(rèn)真研究，出臺了《審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則》、《審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制考核辦法》等相關(guān)制度。同時，對導(dǎo)師按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格篩選入庫，并根據(jù)不同被指導(dǎo)對象的崗位實(shí)際和學(xué)習(xí)需求，精心安排與之相對應(yīng)的業(yè)務(wù)骨干為導(dǎo)師，簽訂指導(dǎo)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)“一對一”培養(yǎng)。為使指導(dǎo)對象能夠全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)，蘭州辦在工作安排中，盡量將導(dǎo)師和指導(dǎo)對象安排在同一處室、同一項(xiàng)目中，還將部分由于崗位調(diào)整而不便指導(dǎo)的指導(dǎo)對象更換了導(dǎo)師，以保證指導(dǎo)對象學(xué)習(xí)的有效性和連續(xù)性。
全面培養(yǎng)——思想上耐心引導(dǎo)，業(yè)務(wù)上悉心指導(dǎo)。為明確指導(dǎo)內(nèi)容和目標(biāo)，提高指導(dǎo)效果，蘭州辦對實(shí)務(wù)導(dǎo)師和指導(dǎo)對象進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)導(dǎo)師制有關(guān)文件，明確實(shí)務(wù)導(dǎo)師的職責(zé)和權(quán)利。辦黨組要求，要從審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度來認(rèn)識審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，一方面，導(dǎo)師要對指導(dǎo)對象嚴(yán)格要求，加強(qiáng)思想上的引導(dǎo)和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，制定系統(tǒng)的指導(dǎo)計(jì)劃和措施，毫無保留的把審計(jì)工作中好的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、方法和審計(jì)機(jī)關(guān)良好的作風(fēng)傳授給年輕同志；另一方面，指導(dǎo)對象要尊重導(dǎo)師，主動學(xué)習(xí)，虛心求教，使自己盡快成長為一名合格的審計(jì)干部。
全面評價——量化考核與綜合考察并舉。為確保審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的有效實(shí)施，今年9月初，蘭州辦在審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制第一指導(dǎo)年度任務(wù)完成后，對導(dǎo)師和指導(dǎo)對象均進(jìn)行了全面、細(xì)致的考核。為客觀、公正、全面地評價審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)工作成績和指導(dǎo)對象目標(biāo)任務(wù)的完成情況，分別對綜合部門與業(yè)務(wù)部門的被考核對象制定了年度考核表及考核打分表，量化了考核指標(biāo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定量與定性相結(jié)合的方法對指導(dǎo)對象予以考核打分。同時，以指導(dǎo)對象的考核結(jié)果為基本依據(jù)，結(jié)合指導(dǎo)對象所學(xué)專業(yè)、能力和實(shí)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)表現(xiàn)對實(shí)務(wù)導(dǎo)師予以考核，促進(jìn)實(shí)務(wù)導(dǎo)師增強(qiáng)責(zé)任意識，提高指導(dǎo)質(zhì)量。
截至目前，蘭州辦已完成了今年新招錄7人的指導(dǎo)協(xié)議的簽訂工作，去年確定的10名青年審計(jì)干部在圓滿完成第一年度指導(dǎo)計(jì)劃后，按照指導(dǎo)計(jì)劃已經(jīng)開始了新一年度的學(xué)習(xí)。（吳建卓）
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