審計署上海辦推出人才隊伍廉政建設(shè)新舉措
審計署駐上海特派辦在最近的年中整訓(xùn)中，通過召開全辦職工大會、分組座談會等形式，傳達(dá)和學(xué)習(xí)了劉家義審計長在全國審計工作座談會上的有關(guān)講話。經(jīng)過深入學(xué)習(xí)和討論研究，辦黨組提出了進(jìn)一步貫徹落實全國審計座談會精神和劉家義審計長提出的關(guān)于加強審計隊伍建設(shè)的新舉措。
制定人才隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，落實“培養(yǎng)人、鍛煉人、選拔人”的人才隊伍建設(shè)方針政策和措施。上海辦通過分析自身隊伍現(xiàn)狀，在人才知識程度、專業(yè)程度都較高的基礎(chǔ)上，提出樹立審計人員“理念、思路、目標(biāo)”，增強審計人員“責(zé)任、激情、精神”，提升審計隊伍“能力、合力、執(zhí)行力”三大人才培養(yǎng)目標(biāo)，實實在在地將隊伍建設(shè)搞上去。具體做到“五好”，即進(jìn)好人，育好人，煉好人，選好人，用好人。進(jìn)好人，就是要從把好進(jìn)人關(guān)，從隊伍源頭的高素質(zhì)基礎(chǔ)人才抓起；育好人，就是做好人才的繼續(xù)教育和培養(yǎng)，把課堂上的知識轉(zhuǎn)化為實踐能力；煉好人，就是要在實踐中加強培養(yǎng)鍛煉年輕干部；選好人，就是嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先、以績?yōu)橹亍钡臉?biāo)準(zhǔn)選好干部，特別是創(chuàng)造條件破格選拔，讓優(yōu)秀年輕的人才脫穎而出；用好人，就是要充分挖掘人才潛能，因人制宜，用人之長，避人之短，放手放心，不求全責(zé)備。
切實按照劉家義審計長提出的關(guān)于加強審計隊伍建設(shè)的要求，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的四種能力和審計人員三項能力。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實踐、輪崗，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對形勢的科學(xué)判斷能力、對重大事項的洞察和應(yīng)急處理能力，知人善任能力，動手和研究能力，創(chuàng)新意識和能力，培養(yǎng)一些懂行、在行和內(nèi)行的指揮員；通過搭平臺、壓擔(dān)子、下任務(wù)，提高審計人員的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和執(zhí)行能力，做到愛業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)和精業(yè)。扎扎實實做工作，一步一步上臺階，使上海辦的人才隊伍建設(shè)跨進(jìn)一流特派辦行列。
切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。上海辦提出了“預(yù)防為主，免疫為先”廉政工作方針，制定了《進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實施意見》，配備了廉政監(jiān)督員，在制度和監(jiān)督上筑起了防線，并要求全辦職工要在思想、責(zé)任上筑牢防線，增強自身的免疫力和防腐拒變的能力。特別是處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，認(rèn)真執(zhí)行審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律和最近下發(fā)的審計署機關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品登記和處理的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，強化隊伍作風(fēng)；要“暖”字為先，增強審計人員歸屬感；要“細(xì)”字立行，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，切實杜絕廉政風(fēng)險問題的發(fā)生。（冷萌曉）
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