審計署深圳辦以考促訓(xùn) 重在實戰(zhàn)
為了深入貫徹落實審計署新的五年發(fā)展規(guī)劃，以人為本，全面推進干部隊伍的能力建設(shè)，審計署駐深圳特派辦在近期組織的培訓(xùn)中貼近實戰(zhàn)以考促訓(xùn)，取得明顯成效。
精心設(shè)計測試方法。為切實有效地提升審計人員的四種能力，培訓(xùn)工作首先從提高查賬能力和報表分析能力入手，以夯實審計基本功。辦領(lǐng)導(dǎo)親自“點菜”，培訓(xùn)工作從“摸清家底”開始，擬通過開展企業(yè)財務(wù)報表分析案例測試，全面了解和掌握全辦審計人員的審計基本功，使培訓(xùn)工作更有針對性。為了突出實戰(zhàn)性、減少應(yīng)試性，測試所用報表均取自公開的上市公司財務(wù)報表，不側(cè)重指標計算過程，而是重點測試審計人員對企業(yè)財務(wù)報表各項分析指標內(nèi)涵的掌握，報表分析的思路是否清晰，在分析的基礎(chǔ)上提出的審計思路是否明晰。測試不引入競爭機制，不設(shè)標準答案，成績不公開， 目的是希望通過這次測試，讓每個人對自己的“軟肋”都有一次更深的了解和反思。
準確發(fā)現(xiàn)問題。為了準確了解審計人員的真實水平，這次測試嚴格保密。農(nóng)歷新年伊始，在全辦集中培訓(xùn)期間，該當場通知大家進行測試，并說明考試目的。試后，將試卷封閉，請外部專家進行評閱，主要從分析過程、分析結(jié)果、總體審計思路等方面分A、B、C、D四類10個等次進行評分，充分了解審計人員的綜合報表分析能力。
促進整改提高。利用全員整訓(xùn)機會，他們聘外專家對本次企業(yè)財務(wù)報表分析測試情況作了詳細的點評，重點針對考試結(jié)果中反映出的分析趨于簡單、分析過程未能體現(xiàn)報表關(guān)聯(lián)性、結(jié)論不夠準確等問題作了重點講評，并結(jié)合新會計準則出臺后會計報表的變化進行了講解。同時將每個人的測試結(jié)果及專家的講義反饋給每個人，督促大家反思提高。（李飛 ）
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