審計署武漢辦清理和完善規(guī)章制度工作初見成效
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，審計署駐武漢特派辦按照中央和審計署黨組提出的創(chuàng)新體制機制的目標要求，結合該辦審計工作實際，從促進審計事業(yè)科學發(fā)展的需要出發(fā)，對現(xiàn)行各項規(guī)章制度進行了認真清理。目前共清理規(guī)章制度和規(guī)范性文件124件，其中審計業(yè)務類24件，機關管理類100件。清理后擬保留的71件，需要修訂的36件，擬廢止的17件，擬新增的6件，完善機制制度工作取得了階段性成果。
領導重視，努力營造科學發(fā)展的制度環(huán)境。武漢辦黨組始終高度重視制度建設，從學習實踐活動一開始，就要求各單位要努力做好創(chuàng)新機制制度工作。一方面，重視做好長遠規(guī)劃，結合《審計署2008至2012年審計工作發(fā)展規(guī)劃》，精心制定了《審計署武漢特派辦貫徹落實五年規(guī)劃具體措施》；另一方面，提出要結合學習實踐活動查找出來的突出問題，充分借鑒學習調(diào)研成果，對現(xiàn)有制度規(guī)定進行系統(tǒng)清理，該廢止的廢止，該完善的完善，該建立的建立，努力為在審計工作中貫徹落實科學發(fā)展觀營造良好的政策制度環(huán)境。
突出重點，認真解決存在的突出矛盾和問題。武漢辦建立和完善機制制度工作目標十分明確，就是充分運用學習實踐成果，努力從機制和制度上解決影響審計工作科學發(fā)展的突出問題。按照這一思路，武漢辦重點建立和完善了四個方面的制度：一是樹立科學的審計理念和正確的考核導向，進一步完善審計業(yè)務綜合考核機制；二是強化審計質(zhì)量控制，建立審計項目審理制度、審計質(zhì)量重大問題一票否決制度和責任追究制度；三是嚴格機關內(nèi)部管理，健全外勤經(jīng)費結余使用管理辦法、聘請審計專家及經(jīng)費管理辦法、干部職工加班值班管理辦法等制度；四是加強干部隊伍建設，制定特派辦人才建設五年規(guī)劃，建立主任科員以下干部綜合考核晉升機制。
科學安排，扎實推進制度清理和規(guī)范工作。學習實踐活動期間，為切實做好完善機制制度工作，武漢辦印發(fā)了《關于對現(xiàn)行各項制度進行統(tǒng)一清理的通知》，由辦公室牽頭，法制處、人事教育處、機關黨委辦公室、計算機審計處、機關后勤服務中心和記者站等單位參加，組織全辦力量對審計業(yè)務類規(guī)章制度，以及干部人事、機關黨建、廉政建設、機關事務和后勤管理、對外宣傳、信息化建設等機關管理類制度進行了全面認真的清理。對不符合新形勢新任務要求的制度統(tǒng)一發(fā)文宣布廢止；對需要修訂和近期可以明確新建的制度，按照工作分工制定時間表，由相關部門在規(guī)定的時間內(nèi)拿出初稿，然后在全辦范圍內(nèi)征求意見；對目前還不具備條件需要在以后工作中逐步建立的制度，列入長遠計劃，明確責任單位和責任人。按照辦領導的要求，已經(jīng)成型的制度將在4月底之前付印成冊，人手一本，以便在全辦范圍內(nèi)形成貫徹制度、落實責任、促進發(fā)展的良好氛圍。（陳超）
| 【關閉】 【打印】 |
