審計署濟南辦把整改措施落到實處
學習和實踐科學發(fā)展觀第三階段結(jié)束后，審計署駐濟南特派辦針對查找出的班子建設、隊伍建設和機關管理等方面存在的20余條意見和建議，研究確定了整改落實工作的主要措施。按照 “三個明確”，即明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的責任的要求，將要解決的突出問題和要建立健全的規(guī)章制度落到了實處。
在調(diào)研的基礎上，該辦把集中解決的突出問題鎖定在思想不夠解放、創(chuàng)新能力不強，審計監(jiān)督職責履行標準不高，干部隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部管理不嚴格、不到位等四個方面。對要集中解決的突出問題，先后多次召開專門會議，反復推敲，仔細研究，共提出整改措施22項、43條。措施實施力求做到既著眼解決當前存在的突出矛盾和問題，又立足長遠，注重建立長效保障機制；既體現(xiàn)關心和愛護群眾，充分調(diào)動和激發(fā)干部職工的工作熱情，又堅持高標準、嚴要求，不斷強化隊伍作風建設；既注重加強政治理論學習，努力提高大局意識和責任意識，又加大審計業(yè)務培訓力度，全面提升審計人員的依法審計能力，力求通過各項整改措施的落實，最終推進各項工作的全面健康快速發(fā)展。
邊整邊改狠抓落實。該辦不僅把提高領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強領導班子團結(jié)帶領全辦同志，實現(xiàn)各項工作健康快速發(fā)展的能力和水平，放在了整改落實方案的突出位置，還制訂和實施了領導班子例會制度，認真貫徹落實民主集中制；提高黨組中心組學習會質(zhì)量，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐；開好領導班子民主生活會，帶頭貫徹落實黨風廉政建設和領導干部廉潔自律各項要求，加強反腐倡廉制度建設，自覺接受方方面面的監(jiān)督；建立聯(lián)系群眾的長效機制，密切聯(lián)系群眾，進一步轉(zhuǎn)變領導方式等4項加強措施。
重新制訂和完善規(guī)章制度。該辦按照新的審計工作機制要求，由一名分管辦領導負責，辦公室牽頭，有關處室參加，組織對辦內(nèi)各項管理制度進行廢、改、立工作。截至2007年底，共有各類工作制度69項。2008年按照清理計劃，保留26項，廢止6項，修訂19項，將18項合并修訂為7項，根據(jù)工作需要另外新建16項。制度清理完成后，共有有效工作制度68項。目前已經(jīng)制定了《處室綜合考核辦法》、《預算管理辦法》、《財務管理辦法》、《外勤經(jīng)費管理辦法》、《審計項目審理工作實行辦法》和《績效審計指導組工作規(guī)則》等19項制度，為落實新的審計工作五年規(guī)劃要求、全面實現(xiàn)該辦各項工作目標提供了機制保障。
整改措施落實到了審計工作中。日前該辦出臺的2009年度審計工作安排，充分吸收學習實踐活動成果，提出堅持狠抓業(yè)務、努力豐富審計成果不動搖，堅持審計創(chuàng)新促進科學發(fā)展不懈怠，堅持一切從辦情實際出發(fā)求真務實不折騰，在全面落實審計署五年規(guī)劃和本辦學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案各項措施的基礎上，重點抓好審計創(chuàng)新、業(yè)務成果、措施執(zhí)行和工作作風四個方面的工作思路。將學習實踐活動的整改落實與貫徹全國審計工作會議精神、做好今年審計工作充分結(jié)合，將整改落實方案的工作思路與具體措施，進一步細化、深化，融入到本辦2009年度審計項目和工作目標要求中，落實到年度工作意見中，我們堅信學習和實踐科學發(fā)展觀的成效，特別是整改措施的貫徹落實，必將綻放出豐碩的審計成果，促進審計事業(yè)的更加輝煌。（鄒金鐘）
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