日前，審計署駐蘭州特派辦圍繞進一步貫徹全國審計工作會議精神和該辦“一個突破，兩個確保，三個創(chuàng)新”工作的總體思路，對新一年度工作進行部署，提出了具體要求。
明確目標，狠抓落實迎發(fā)展。該辦從“找差距，定措施，促整改，出成果”出發(fā)，立足自身實際，圍繞提出的實現一個突破（優(yōu)秀審計項目實現突破）；兩個確保（確保完成審計信息目標、確保完成各項工作任務）；三個創(chuàng)新（在績效審計、計算機審計、審計管理的創(chuàng)新）的總體工作思路，制定出明確的工作目標，層層抓落實，強化責任，全面推動各項工作，為實現科學發(fā)展奠定堅實基礎。
抓牢主線，攻堅克難打實戰(zhàn)。該辦提出了“一線工作法”，即干部在一線培養(yǎng)，成果在一線體現，作用在一線發(fā)揮，問題在一線解決，要求全辦人員振奮精神、集中力量、攻堅克難，為實現審計成果的突破這一目標全力以赴。一是樹立責任意識，量化指標，明確任務，責任到人；二是樹立精品意識，在審計的高度和深度上下功夫，認真扎實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證質量；三是樹立成果意識，立足于好，著力于快，做好審計信息的挖掘、提煉工作，加快審計成果的轉化。四是樹立團隊意識，營造心齊氣順的工作環(huán)境，創(chuàng)建“心相通、情相融、力相合”良好氛圍，提高凝聚力和向心力。
科學管理，提升素質強能力。一方面對全辦制度進行修訂和完善，切實做到用制度管人、用制度管事；另一方面努力提高科學化管理水平，將“抓班子、帶隊伍、強管理”作為提升能力、促進發(fā)展的重要內容，多措并舉：一是加強能力建設，通過壓擔子的方式提高審計干部特別是年輕干部的綜合業(yè)務能力；二是加強作風建設，通過領導干部和黨員干部的正確引導和導向作用，激勵正氣，培育審計人員扎實的工作作風和積極向上、團結和諧的精神面貌，使審計人員在思想上確立高度的事業(yè)心和責任感，在行動上發(fā)揚吃苦奉獻精神；三是加強審計現場管理，統(tǒng)籌安排，有效整合人力資源，形成審計合力，充分調動審計人員的主動性和積極性，提高工作效率。
創(chuàng)新思路，探索開拓促成果。該辦立足實際，將開拓創(chuàng)新體現于多角度、多層次的審計工作中。在制度建設方面，強化了目標考核，將審計成果與干部職務晉升、評先評優(yōu)掛鉤，極大調動了廣大干部職工的工作熱情；在人才培養(yǎng)方面，組織了有針對性的業(yè)務培訓和計算機培訓，實行了處內互相講課制度；在審計業(yè)務方面，積極探索績效審計新思路，加強計算機信息系統(tǒng)審計理論研究和創(chuàng)新應用。
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