提升審計(jì)干部宏觀政策研究能力，是審計(jì)署昆明特派辦主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求、落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、努力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，昆明辦依托群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，由機(jī)關(guān)工會(huì)牽頭，組織開展了宏觀政策研究崗位大練兵系列活動(dòng)，推動(dòng)審計(jì)干部能力素質(zhì)持續(xù)提升。
一是多形式拓展了解宏觀政策的廣度。舉辦宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策培訓(xùn)，通過(guò)“審計(jì)大講堂”“處長(zhǎng)講審計(jì)”“青年談審計(jì)”等活動(dòng)，加強(qiáng)全辦干部宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)，提升宏觀經(jīng)濟(jì)政策理論素養(yǎng)。以“每季度讀一本好書”、審計(jì)專業(yè)興趣小組活動(dòng)、讀書心得分享會(huì)等形式，廣泛發(fā)動(dòng)各處室和全辦干部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)建全員學(xué)習(xí)體系，帶動(dòng)全辦干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。在辦公室“博聞?wù)搲?、法?guī)處“政策學(xué)堂”、資源環(huán)保審計(jì)處“人人講審計(jì)”等支部學(xué)習(xí)品牌建設(shè)中，開闊審計(jì)干部視野，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)宏觀政策積極性，熟悉更多的宏觀政策。
二是重實(shí)戰(zhàn)挖掘研究宏觀政策的深度。向全辦干部發(fā)出緊貼宏觀大局深鉆研、聯(lián)系崗位實(shí)際提能力的倡議，廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)全辦干部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極研究政策法規(guī)，把握政策實(shí)質(zhì)、吃透政策精神，從宏觀著眼，從微觀入手，深入分析問題背后的體制障礙、機(jī)制缺陷、制度漏洞，撰寫審計(jì)信息或政策研究文章，并成立評(píng)審小組每半年開展一次宏觀政策研究崗位大練兵成果的評(píng)選，促進(jìn)審計(jì)干部強(qiáng)化宏觀意識(shí)和提升宏觀分析能力。在辦內(nèi)理論研究會(huì)刊《審計(jì)·探索》開設(shè)“政策分析運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)大家談”專欄，號(hào)召青年審計(jì)骨干結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和審計(jì)成果，以靈活多樣的形式介紹如何分析政策把握要害、發(fā)現(xiàn)線索鎖定疑點(diǎn)、周密取證形成成果、推出審計(jì)信息的過(guò)程，將宏觀政策分析研究與審計(jì)實(shí)踐有機(jī)融合。
三是創(chuàng)形式推廣鉆研宏觀政策的力度。根據(jù)上半年宏觀政策研究崗位大練兵成果評(píng)選結(jié)果，積極選樹宏觀政策研究標(biāo)兵并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。如在集中整訓(xùn)期間，邀請(qǐng)成果突出的農(nóng)業(yè)審計(jì)處以某審計(jì)信息為例，聚焦提升宏觀分析能力，深入淺出地與全辦干部探討從審計(jì)視角解讀宏觀政策。在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，獲獎(jiǎng)代表以勇闖儲(chǔ)備關(guān)、溝通關(guān)、總結(jié)關(guān)、寫作關(guān)為切入點(diǎn)，結(jié)合參與的審計(jì)信息，與審計(jì)組成員分享其在審計(jì)工作中研究政策法規(guī)、撰寫審計(jì)信息、強(qiáng)化宏觀分析能力等方面的所感所獲。
昆明辦將繼續(xù)堅(jiān)持解決當(dāng)前短板問題與推動(dòng)能力素質(zhì)提升相結(jié)合，促進(jìn)審計(jì)干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)大局觀念和宏觀意識(shí)，在審計(jì)實(shí)踐中鍛煉能查、能說(shuō)、能寫的能力，圍繞服務(wù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)和保障國(guó)家重大決策部署落實(shí)，充分履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。（馬瓊）
| 責(zé)任編輯：歐立坤 |
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