為進(jìn)一步提升青年干部能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)干部隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，近年來(lái)，審計(jì)署長(zhǎng)春特派辦在青年干部培養(yǎng)工作中立足審計(jì)職責(zé)的新定位，按照“四項(xiàng)引領(lǐng)”與“四個(gè)提升”原則，以思想政治為核心、職業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ)、教育培訓(xùn)為先導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉為抓手，著力提升青年干部的“四個(gè)能力”，取得較好成效。
一、堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)，提升青年干部的政治責(zé)任感
注重以政治教育為核心，加強(qiáng)對(duì)青年干部的經(jīng)常性思想教育與引導(dǎo)，通過(guò)組織青年干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，成立審計(jì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，定期由領(lǐng)導(dǎo)班子為青年干部講黨課、談心得等措施，引導(dǎo)青年干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)家國(guó)情懷，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與審計(jì)事業(yè)發(fā)展、與國(guó)家前途命運(yùn)緊密相連。同時(shí)，針對(duì)青年干部特點(diǎn)，豐富教育形式和內(nèi)容，組織開展審計(jì)青春故事分享、《審計(jì)技巧叢書》交流學(xué)習(xí)、參觀文化展館和“五四”節(jié)日贈(zèng)禮等活動(dòng)，多角度引導(dǎo)青年干部提升做好審計(jì)工作的政治責(zé)任感、歷史使命感和職業(yè)榮譽(yù)感。
二、堅(jiān)持職業(yè)規(guī)劃引領(lǐng)，提升青年干部培養(yǎng)工作的針對(duì)性
針對(duì)全辦30歲以下青年干部不同專業(yè)背景、性格特點(diǎn)與職業(yè)預(yù)期，探索建立青年干部個(gè)人、所在處室、特派辦3級(jí)培養(yǎng)模式，研究制定《審計(jì)署長(zhǎng)春特派辦青年干部培養(yǎng)方案》，逐一與青年干部簽訂《培養(yǎng)目標(biāo)措施責(zé)任書》，圍繞政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力等5項(xiàng)培養(yǎng)目標(biāo)，組織33名青年干部制定3年職業(yè)目標(biāo)218項(xiàng)、處室培養(yǎng)措施150余項(xiàng)、辦內(nèi)培養(yǎng)措施23項(xiàng)，通過(guò)“一人一策、策策不同”的定制化培養(yǎng)模式，激發(fā)青年干部成長(zhǎng)成才的主體意識(shí)。同時(shí)，以3年為周期對(duì)青年干部培養(yǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)完成情況及措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估，著力解決青年干部培養(yǎng)中存在的突出問(wèn)題，使青年干部在補(bǔ)齊短板的同時(shí)，充分發(fā)揮各自所長(zhǎng)，在全辦形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。
三、堅(jiān)持教育培訓(xùn)引領(lǐng)，提升青年干部的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備
根據(jù)全辦審計(jì)工作實(shí)際與青年干部業(yè)務(wù)短板情況，有針對(duì)性地加大自主培訓(xùn)與集中培訓(xùn)力度，邀請(qǐng)外部專家開展專題講座，召開計(jì)算機(jī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流研討會(huì)、審計(jì)項(xiàng)目總結(jié)會(huì)，安排青年干部審計(jì)文書撰寫點(diǎn)評(píng)，定期舉辦“博約講堂”，邀請(qǐng)辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干開展實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)，通過(guò)講解國(guó)際先進(jìn)財(cái)經(jīng)觀點(diǎn)、傳授審計(jì)經(jīng)驗(yàn)技巧等方式，引導(dǎo)青年干部開闊視野、拓展知識(shí)廣度，增強(qiáng)履職能力。
四、堅(jiān)持一線鍛煉引領(lǐng)，提升青年干部審計(jì)實(shí)戰(zhàn)技能
以建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持一線培養(yǎng)人才思路，安排優(yōu)秀青年干部擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目主審、主審助理、項(xiàng)目小組長(zhǎng)，通過(guò)到審計(jì)一線實(shí)踐，幫助青年干部快速熟悉業(yè)務(wù)流程、明晰工作重點(diǎn)、掌握實(shí)戰(zhàn)技巧，提升青年干部調(diào)查核實(shí)、揭示問(wèn)題以及獨(dú)當(dāng)一面處理復(fù)雜問(wèn)題的綜合能力，促使青年干部將所學(xué)理論知識(shí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐緊密結(jié)合，促使青年干部能力素質(zhì)與審計(jì)工作發(fā)展要求相適應(yīng)，真正做到學(xué)以致用。（包林）
| 責(zé)任編輯：高天 |
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