為充分貫徹落實署黨組關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍的要求，進一步關(guān)心關(guān)愛干部職工，審計署武漢特派辦分黨組在嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理干部職工的同時，將職工的冷暖時刻放在心上，注重人文關(guān)懷，在制度、思想、生活、健康等方面采取一系列有效措施為干部職工排憂解難，引導干部職工不斷增強歸屬感、獲得感和榮譽感，增強審計隊伍的凝聚力和向心力。
一是思想上真心關(guān)愛。辦分黨組高度重視干部職工的思想政治工作，將思想政治工作貫穿于審計業(yè)務(wù)、機關(guān)黨建各項工作中。辦領(lǐng)導率辦機關(guān)黨委、機關(guān)紀委等部門深入審計一線，將現(xiàn)場檢查、干部考核等工作與談心談話相結(jié)合，注重在日常工作中了解干部職工思想變化，不忽視、不妄斷、不猜測，廣泛深入開展交心談心，做深做細思想政治工作，讓干部職工深刻感受到組織的關(guān)懷和溫暖，向組織主動匯報真實想法。各支部將關(guān)心關(guān)懷干部職工思想狀況作為支部工作的重要內(nèi)容之一，有壓力時及時鼓勵疏導、有困難時及時幫助支持，詳細了解干部職工思想、工作、生活上的所需所想，準確掌握每名審計人員的思想動態(tài)。每年，辦機關(guān)黨委組織各支部填寫《干部職工個人主要工作和思想狀況記錄表》，建立干部職工思想政治工作檔案，從個人專業(yè)能力提升、職業(yè)發(fā)展、生活等方面的實際情況全方位地摸清其基本訴求。記錄表填完后，辦分黨組召開人員思想狀況分析會，對全辦所有干部職工的工作思想狀況進行逐一研究，提出針對不同群體的思想工作實施方案，為做好干部職工思想工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是生活上熱心關(guān)照。辦分黨組以思想狀況綜合分析為基礎(chǔ)，全面梳理干部職工心之所想，做到有的放矢。如圍繞職工反映的食堂菜品和排隊問題迅速行動，招投標引入餐飲公司，提高衛(wèi)生標準，提升菜品質(zhì)量，緩解排隊過久問題。當干部職工身體欠佳時及時問候，因病住院時及時組織工會、婦委會等相關(guān)部門慰問，使大家真真切切地感受到領(lǐng)導的關(guān)心和組織的關(guān)懷。2019年組織對24名干部進行了交流輪崗，針對部分干部反映的個人困難問題，在審計項目地域安排上給予照顧，并在合理調(diào)整工作安排的基礎(chǔ)上，做到人崗適配、才盡其用，充分調(diào)動干部職工的積極性主動性。
同時，該辦用心用情做好老干部工作，努力豐富離退休干部精神文化生活，組織離退休干部到“美麗鄉(xiāng)村·武漢樣本”的優(yōu)秀黨員示范村學習新農(nóng)村建設(shè)精神，在“綠水青山就是金山銀山”的唯美畫卷中親身體驗改革開放新成就；到習近平總書記、李克強總理視察過的小山村，學習該村“全國文明村”“全國生態(tài)村”的奮斗精神，使老黨員們既領(lǐng)略改革開放的美好，又增強了黨支部的凝聚力。注重鼓勵和引導，支持離退休干部參加老年大學學習并培養(yǎng)健康的興趣愛好，幫助離退休黨員干部“走出去”，參加審計署、省直機關(guān)、所在片區(qū)和社區(qū)組織的書法、攝影、詩詞等各種有益身心健康的活動，老干部的詩詞稿件多次被署刊物采用。辦分黨組注意傾聽和反饋老黨員老同志們的相關(guān)意見和心聲，對他們提出的困難和問題，及時溝通解決。每逢春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日，或在老黨員老同志生日之時、生病住院期間，辦領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)人員上門祝壽、親切看望、走訪慰問困難老黨員老同志。2018年至今，已為20名老同志上門祝壽生日、看望住院老同志29人次、慰問困難老黨員14名。
三是制度上用心保障。為提升思想政治工作的有效性和針對性，該辦制定了《審計署黨組武漢特派辦分黨組關(guān)于進一步加強和改進思想政治工作的意見》，在指導思想、總體目標、基本原則、方法途徑和組織保障這個五個方面對思想政治工作進行了具體細致的規(guī)范；印發(fā)《關(guān)于職工生活困難救濟補助辦法的通知》，明確了對職工因病造成臨時性生活困難、“兩節(jié)”期間慰問和職工家庭因意外災(zāi)難造成特殊困難的補助標準，以及補助經(jīng)費的管理審核流程和經(jīng)費來源，充分體現(xiàn)“以人為本”的宗旨，切實解決職工實際困難；制作機關(guān)服務(wù)手冊和愛心服務(wù)卡，公布辦公樓大廳值班室、綜治內(nèi)保消防安防、機電基建維護修繕和公務(wù)機動車輛保障等各類后勤服務(wù)對口部門聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式，做到審計一線人員有需求，后勤服務(wù)保障部門必有回應(yīng)，切實把對干部職工的關(guān)心關(guān)愛要求落到實處，形成長效機制。
四是健康上暖心關(guān)懷。該辦把做好健康體檢工作作為關(guān)心關(guān)愛干部職工的重要事項來抓，每年8月組織全體在職人員和退休人員到醫(yī)院進行健康體檢。體檢完后，醫(yī)院為每個人員建立一份詳細的體檢檔案，并根據(jù)不同情況給予相應(yīng)的飲食建議和健康指導。辦內(nèi)相關(guān)部門還加強與體檢醫(yī)院的溝通聯(lián)系，針對審計干部普遍存在的健康問題，在集中整訓期間邀請醫(yī)院專家做知識講座。通過體檢和健康教育，使大家及時了解自身健康狀況，有效預(yù)防和控制疾病的發(fā)生，確保干部職工以健康的身體、積極的心態(tài)和愉快的心情全身心地投入到審計工作中。（董婷）
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