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審計(jì)署濟(jì)南特派辦:出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用工作的意見(jiàn)
【發(fā)布時(shí)間:2018年11月30日】
【來(lái)源:審計(jì)署濟(jì)南特派辦】
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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》精神和習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)審計(jì)署黨組關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)和審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作要求,審計(jì)署濟(jì)南特派辦出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用工作的意見(jiàn)》,健全完善優(yōu)秀年輕審計(jì)干部培養(yǎng)使用機(jī)制,著力打造信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。

培養(yǎng)使用年輕審計(jì)干部具有重要意義。意見(jiàn)指出,青年審計(jì)干部是審計(jì)事業(yè)的未來(lái),大力培養(yǎng)使用年輕審計(jì)干部,是開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代審計(jì)事業(yè)發(fā)展新局面的根本途徑,是審計(jì)事業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展的必然要求,是優(yōu)化審計(jì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要,是確保審計(jì)事業(yè)青藍(lán)相繼、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大政治工程。

進(jìn)一步提高審計(jì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。意見(jiàn)指出,要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,大力培養(yǎng)使用對(duì)黨忠誠(chéng)、堪當(dāng)重任、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕審計(jì)干部,打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)干部隊(duì)伍。圍繞“以審計(jì)精神立身,以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè),以自身建設(shè)立信”要求,嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn),提升政治能力;加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升專業(yè)能力;加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo),提升宏觀政策研究能力;強(qiáng)化大數(shù)據(jù)審計(jì)思維,提升審計(jì)信息化能力。

完善優(yōu)秀年輕審計(jì)干部培養(yǎng)使用機(jī)制。意見(jiàn)強(qiáng)調(diào),以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ),以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn),以確保選準(zhǔn)用好為根本,以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障,明確培養(yǎng)使用年輕審計(jì)干部的重點(diǎn)和方向。強(qiáng)化實(shí)踐磨煉,加強(qiáng)輪崗交流,強(qiáng)化崗位鍛煉,優(yōu)化處室結(jié)構(gòu),把年輕審計(jì)干部安排到有利于其成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的工作崗位上進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng),完善干部隊(duì)伍狀況調(diào)研分析機(jī)制,建立年輕干部成長(zhǎng)培養(yǎng)記錄檔案制度,將成長(zhǎng)檔案作為審計(jì)干部日??己?、評(píng)先選優(yōu)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。完善適時(shí)使用機(jī)制,把年輕干部的選拔配備工作融入日常,抓在經(jīng)常,穩(wěn)妥把握干部選拔工作節(jié)奏,做好年輕審計(jì)干部選拔任用與整個(gè)干部隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃的銜接,既要大膽使用年輕干部,又要防止拔苗助長(zhǎng)。

健全嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合的管理體系。意見(jiàn)指出,要把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔的全過(guò)程,保證年輕干部健康成長(zhǎng)。堅(jiān)持從嚴(yán)教育,落實(shí)嚴(yán)格管理措施,以管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律為重點(diǎn),針對(duì)年輕干部特點(diǎn)開(kāi)展工作。堅(jiān)持以人為本,注重人文關(guān)懷,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,約束和激勵(lì)并重,充分調(diào)動(dòng)年輕干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。(張峰 周芬)

責(zé)任編輯:陸澤凌
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