為進一步促進年輕干部成長成才，全面打造一支“信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔”的高素質專業(yè)化審計干部隊伍，同時積極落實署黨組巡視發(fā)現(xiàn)問題立行立改事項，審計署武漢特派辦結合特派辦實際和發(fā)展的需要，對進辦近3年的年輕同志安排了處內業(yè)務骨干配對組合，進行一對一實務指導。8月23日上午，該辦利用集中整訓舉行了實務導師組及指導對象簽約儀式。
一對一的導師指導是傳授業(yè)務知識最直接有效的方法，既能使導師們積累下來的業(yè)務經(jīng)驗得以延續(xù)，又能促進領導同事之間的感情，增強隊伍凝聚力。通過定期檢查和總結成效，確保實務導師制在干部培養(yǎng)過程中充分發(fā)揮作用。
實務導師制有利于審計干部提升業(yè)績。導師首先從基本業(yè)務知識、基礎審計流程抓起，在審計現(xiàn)場及日常管理中言傳身教，對年輕干部提出的各種疑難問題耐心解答，使剛進辦的同志盡快成長、使業(yè)務能力不夠強的同志迎頭趕上；其次幫思想帶作風，導師第一時間掌握年輕干部的思想動態(tài)，幫助他們樹立堅定的理想信念，打造優(yōu)良的工作作風。
實務導師制也將在提升士氣方面起到積極作用。在結對指導過程中，不斷對年輕干部提出新要求，激勵其不斷學習，將理論與實際相結合，在日常工作中不斷總結經(jīng)驗、提升能力，使全體干部意識到只有不斷學習新知識、掌握新技能、拓展新思路才能不落人后，掀起學習和進步的熱潮。
“學然后知不足，教然后知困”，年輕干部在學習過程中能汲取養(yǎng)分，導師也能認識到自身的不足之處，從而不斷探索創(chuàng)新，最終實現(xiàn)共同進步、提高整個隊伍的業(yè)績和士氣。
“舉行簽字儀式，使我感覺到肩上的責任重大，我會毫無保留地把所有經(jīng)驗和思路傳授給年輕人，為他們的成長之路添磚加瓦。我也要繼續(xù)提升自己，才擔得起導師的稱號?！鞭r業(yè)處實務導師王天喜說道。（尹祎）
| 責任編輯：陸澤凌 |
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