審計署武漢特派辦緊緊圍繞中心大局，始終聚焦主責(zé)主業(yè)，牢牢把住制度、隊伍和學(xué)習(xí)三個抓手，結(jié)合項目安排和人才培養(yǎng)積極開展研究型審計，努力在全辦營造研究型審計的濃厚氛圍。
制度作保障
2021年6月，武漢特派辦出臺《審計署武漢特派辦優(yōu)化審計項目管理指導(dǎo)意見》，其中把“加強審前調(diào)查和研究”作為第一條，明確提出要做好定期政策研究、做實做細審前調(diào)查與培訓(xùn)、加大數(shù)據(jù)分析力度。在剛剛開始的企業(yè)審計中，審計組已認真開展審前調(diào)查，邀請被審計單位相關(guān)負責(zé)人介紹公司基本運營情況，組織參審人員對審計對象、國家宏觀政策、法律法規(guī)、行業(yè)特點、企業(yè)改革方向、審計項目實施重難點等進行深入討論，安排專人研究企業(yè)的財務(wù)報表、年度審計報告等資料，并及時與企業(yè)相關(guān)負責(zé)人溝通交流，吃透相關(guān)資料，把研究做在前、做扎實、與項目深度結(jié)合。
團隊作先鋒
2019年，武漢特派辦先后成立了由辦分黨組成員領(lǐng)導(dǎo)的審計項目研究分析組和數(shù)據(jù)分析團隊。審計項目研究分析組一方面加強自身對政策理論的學(xué)習(xí)理解，另一方面還收集整理相關(guān)政策知識帶動全辦人員開展政策學(xué)習(xí)；數(shù)據(jù)分析團隊則充分發(fā)揮計算機審計尖兵優(yōu)勢，在集中力量開展數(shù)據(jù)分析工作的同時，在辦內(nèi)分層次開展難易程度不同的培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批數(shù)據(jù)分析能手，以核心組成員帶動全辦干部開展數(shù)據(jù)分析的積極性。9月1日，審計項目研究分析團隊召開2021年第三季度會議，聚焦審計監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，提前做好相關(guān)項目的政策、制度和體制機制的研究學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)作充電
為幫助青年干部快速成長，2021年6月印發(fā)了《審計署武漢特派辦關(guān)于落實2021年度審計實務(wù)導(dǎo)師制的幾點意見》，有針對性地提出優(yōu)化青年干部成長路徑的相關(guān)措施，通過實務(wù)導(dǎo)師的傳幫帶，增強青年干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，能查、能說、能寫，讓審計新兵盡快成長為骨干精銳。在8月整訓(xùn)期間，武漢辦組織近三年新入職人員在辦內(nèi)集中學(xué)習(xí)，并邀請辦領(lǐng)導(dǎo)和部分處室業(yè)務(wù)骨干作為輔導(dǎo)團成員專門答疑解惑，傳授工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識；在全辦開展業(yè)務(wù)交流，圍繞項目實施情況，講審計思路、講突破方法、講內(nèi)查外調(diào)，不同角度復(fù)盤項目得失；辦領(lǐng)導(dǎo)還結(jié)合審計經(jīng)驗和個人思考，與全辦人員分享了《關(guān)于研究型審計的幾點思考》，引導(dǎo)全辦同志進一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會侯凱審計長在2021年度審計署集中整訓(xùn)時的講話精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，更加積極主動開展研究型審計。（熊瑩）
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