近日，為進一步貫徹落實審計署黨史學習教育工作安排和2021年“效率提升年”有關要求，上海特派辦堅持問題導向，緊緊圍繞“提高工作效率”，通過廣泛聽取意見、積極開展討論、全面分析梳理等方式，認真查擺影響工作效率特別是審計業(yè)務工作效率的突出問題，找準問題癥結，深入剖析原因，切實制定整改措施，為進一步提升工作效能，高質量完成署黨組賦予的各項工作任務奠定堅實基礎。
“望”活動要求，制定實施方案
審計署關于深入開展“效率提升年”活動通知下發(fā)后，上海辦迅速響應，結合實際制定了辦深入開展“效率提升年”活動實施方案，同時要求各處室結合審計工作，制定相應工作計劃并上報備案。
“聞”群眾呼聲，征集意見建議
辦分黨組組織開展“提高工作效率”大討論活動，分別召開業(yè)務部門、綜合部門主要負責人和青年干部代表座談會，集思廣益，認真查擺當前影響我辦工作效率的關鍵問題，廣泛聽取全辦意見建議。
“問”部署落實，明確責任到人
結合審計署黨史學習教育實施工作方案安排和上海辦實際，辦分黨組將“提高工作效率”列入辦黨史學習教育實施方案，明確分工、責任人和時間節(jié)點。成立指導組和宣傳組，指導組采取調研訪談等方式，對各黨支部開展“提高工作效率”大討論情況進行指導檢查；宣傳組積極宣傳各處室查找問題情況，營造良好氛圍，扎實推進部署落實。
“切”問題實質，找準關鍵癥結
依托黨史教育專題讀書班活動平臺，辦分黨組中心組以“如何提高審計工作效率、內(nèi)部管理工作效率”為主題，開展分組討論和集中研討，認真查擺當前審計業(yè)務工作和綜合管理工作中存在的問題、短板和弱項；各支部組織召開專題討論會，圍繞職責分工和審計業(yè)務，眼睛向內(nèi)，直奔要害，重點查找自身問題，并深入剖析問題產(chǎn)生的原因。經(jīng)過集思廣益，共征集到各處室數(shù)十條意見建議。
疏堵解難“開良方”，精準施策“用好藥”
針對查找出來的問題，上海辦以“高質量成果”為目標導向，以“提升效率”為重要途徑，初步制定了5大方面的整改措施：
一是聚焦主責主業(yè)，提高審計現(xiàn)場效率。各處室加強政策研究和方案研究，提高對項目的整體把控能力；加強審計組與業(yè)務司之間的溝通聯(lián)絡；嚴格落實分級質量控制，審計報告層層把關，責任到人。
二是突出能力提升，錘煉過硬工作作風。加大培訓力度，提高培訓的針對性，完善審計實務導師制，加強主審培養(yǎng)，著力提高審計干部“能查、能說、能寫”的能力；強化效率意識，增強責任心和主動性，培育刻苦精神和攻堅克難的意志力。
三是總結分析提煉，深入推進研究型審計。注重審后總結分析，提煉審計思路和方法，適時推進專項審計領域操作指南；加快推進審計后評估工作，總結經(jīng)驗、查找不足；定期組織優(yōu)秀案例評選活動，充分利用“能力課堂”，及時開展案例交流分享。
四是堅持科技強審，強化審計信息化建設。提高審計項目數(shù)據(jù)采集的效率和精準度，加強數(shù)據(jù)資源的整理分析，打通不同數(shù)據(jù)資源之間的關聯(lián)路徑；深入踐行“集中分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核查、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計模式，積極運用新技術、新手段提升工作效率。
五是完善制度體系，優(yōu)化內(nèi)部管理流程。推動“智慧上海辦”建設；優(yōu)化“審計人力資源整合”工作模式，統(tǒng)一調配全辦人員，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置；完善制度修訂，優(yōu)化辦事流程，實現(xiàn)扁平化管理；嚴格制度執(zhí)行，領導帶頭執(zhí)行制度，加大督導力度，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅追責并在全辦通報；強化“以效率論英雄”，將工作效率情況作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)。（王淼薇 汪為民）
| 責任編輯：歐立坤 |
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