為促進(jìn)審計(jì)干部全面發(fā)展，去年下半年來(lái)，福建省審計(jì)廳堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極探索發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、推薦人才的干部成長(zhǎng)管理機(jī)制。近日，該廳黨組制定出臺(tái)了《審計(jì)廳關(guān)于建立干部隊(duì)伍和干部成長(zhǎng)綜合分析研判工作機(jī)制的意見(jiàn)（試行）》。
《意見(jiàn)》指出綜合分析研判機(jī)制是按照黨管干部的原則，多角度、全方位對(duì)干部隊(duì)伍的運(yùn)行情況、工作實(shí)績(jī)、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向和干部個(gè)體的政治思想、能力水平、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等方面情況進(jìn)行了解掌握、分析研究，更好地推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)干部成長(zhǎng)的工作機(jī)制。
該《意見(jiàn)》一是聚焦干部成長(zhǎng)，倡導(dǎo)思想教育和文化培育。引導(dǎo)干部從感悟生命的意義去樹(shù)立正確的價(jià)值觀、職務(wù)升遷觀，堅(jiān)持主動(dòng)作為，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)有效履職盡責(zé)。
二是立足全面，綜合考察整體提升素質(zhì)。研判內(nèi)容設(shè)置了干部個(gè)人基本情況、政治思想、能力水平、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律、對(duì)文明創(chuàng)建工作的貢獻(xiàn)、存在的問(wèn)題等多方面指標(biāo)，全面立體的考察干部，引導(dǎo)干部不僅要做好審計(jì)業(yè)務(wù)，還要有大局觀，全面塑造自己，提升綜合素質(zhì)。
三是建立了客觀公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)干部激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。構(gòu)建了由個(gè)人定期分析、相關(guān)處室評(píng)價(jià)、人事部門(mén)考察、黨組分析研究“四位一體”的研判框架體系，建立了由干部自我評(píng)估表、相關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)意見(jiàn)、人事部門(mén)分析報(bào)告、干部成長(zhǎng)清單“四要素”組成的干部管理臺(tái)賬，對(duì)干部日常表現(xiàn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄。
四是堅(jiān)持“嚴(yán)”、“暖”相濟(jì)，公平公正地使用干部，營(yíng)造干凈的成長(zhǎng)環(huán)境。該機(jī)制明確了干部所在部門(mén)、人事部門(mén)、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委、黨組在確保干部隊(duì)伍健康發(fā)展和干部成長(zhǎng)中的幫扶作用，確立了廳黨組根據(jù)干部管理臺(tái)賬進(jìn)行日常研判、半年研判、年度研判、提任研判的工作規(guī)則，對(duì)研判結(jié)果好的干部及時(shí)予以培養(yǎng)使用，對(duì)一線(xiàn)考核中確定為不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r(shí)予以批評(píng)、談話(huà)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的干部及時(shí)作出處理。
《意見(jiàn)》還注重綜合分析研判的結(jié)果運(yùn)用，將分析研判結(jié)果運(yùn)用到干部任用考察、管理監(jiān)督、隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)中，選拔任用方面堅(jiān)持研判前置，依據(jù)研判結(jié)果提出干部調(diào)整建議。管理監(jiān)督方面，結(jié)合研判結(jié)果，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，隊(duì)伍建設(shè)方面，根據(jù)研判結(jié)果，指導(dǎo)加強(qiáng)和改進(jìn)干部思想教育、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、后備人才培養(yǎng)等工作，激發(fā)干部主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，助力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
該機(jī)制探索實(shí)行半年多來(lái)，該廳已按季度建立了全廳干部的“一人一表一臺(tái)賬”，廳黨組定期召開(kāi)干部思想形勢(shì)和隊(duì)伍狀況分析會(huì)，及時(shí)掌握干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)，把好脈、找準(zhǔn)方向、及時(shí)跟進(jìn)教育、采取改進(jìn)對(duì)策，全廳上下形成了曬成績(jī)、曬貢獻(xiàn)、曬效率、曬態(tài)度和比黨性、比成效、比能力、比貢獻(xiàn)、比服務(wù)、比帶動(dòng)力的“四曬”和“六比”濃厚氛圍，發(fā)揮了正向激勵(lì)作用，有力推動(dòng)了審計(jì)工作再上新臺(tái)階。（鄭曉沖 陳志冰）
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