2016年以來，福建省廈門市審計局深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面抓實機關(guān)黨的建設(shè)，為審計服務(wù)全市中心工作提供了堅強保障。
抓學(xué)習(xí)教育，謀審計事業(yè)新發(fā)展。一是強化示范帶動。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，每季度組織分管處室支部集中學(xué)習(xí)；注重整改提升，班子和支部自查突出問題50多個、提出整改措施80條，建立清單，銷號整改，建章立制11項，目前班子整改完成率92%。二是強化常態(tài)學(xué)習(xí)。嚴格落實“三會一課”制度，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請市紀委、市委黨校專家開展理論宣講；組織到廈門大學(xué)支部舊址等紅色教育基地開展主題黨日活動。三是強化以學(xué)促做。每半年組織黨員干部參觀市重點項目，引導(dǎo)審計人員不僅“低頭查賬”，更要“抬頭看路”；開展“適應(yīng)新常態(tài)踐行新理念”大討論；深入貫徹習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”要求，召開6次全體干部職工大會，強化客觀求實、與人為善、以人為本的審計服務(wù)意識。
抓組織建設(shè)，促隊伍作風(fēng)新提升。一是配齊配強機關(guān)黨委班子。由一名黨組成員任專職副書記，把機關(guān)黨務(wù)崗位作為鍛煉培養(yǎng)年輕干部的重要陣地，除書記、副書記外，3名委員年齡均在40歲以下。二是抓嚴抓實支部建設(shè)。落實“一處一支部”建設(shè)要求，實行“一支部一處方”抓好日常檢查整改；在市外工作1個月以上的審計組成立異地臨時黨支部，做到不缺課、不漏學(xué)。三是黨建與業(yè)務(wù)有機結(jié)合。每月召開處室（支部）評比匯報會，實行業(yè)務(wù)工作和黨建工作“雙報告”制度；每季度開展“三曬三比”活動，曬工作時間比審計效率、曬發(fā)現(xiàn)問題比審計成效、曬工作量比審計擔(dān)當；每半年開展工作小結(jié)；加強督查督辦，實行審計計劃完成情況、審計質(zhì)量檢查情況通報，每周開展審計現(xiàn)場隨機抽查，大力治理“庸懶散”等問題。
抓責(zé)任落實，保從嚴治黨新成果。一是主體責(zé)任有清單。制定完善主體責(zé)任清單，并細化分解到每個班子成員，落實到每個責(zé)任處室。二是層層傳導(dǎo)有壓力。簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層開展談話提醒，全過程從嚴要求和落實審計系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等。三是風(fēng)險防控有實效。建立健全審計機關(guān)廉政風(fēng)險防控體系，實行崗位分離制度，突出防范審計計劃立項、現(xiàn)場審計、審計質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)審計風(fēng)險。加強審計廉政回訪，將書面回訪改進為實地走訪、集中座談、個別談話、明察與暗訪結(jié)合等，對62家被審計單位開展審計回訪，全部審計人員做到“零違規(guī)”、“零違紀”，工作作風(fēng)好評率達100%。
抓平臺載體，樹審計黨建新品牌。一是講好審計故事。與思明區(qū)聯(lián)合舉辦“價值觀論壇—審計干部之談”，展現(xiàn)審計人忠于職守、敬業(yè)樂群的精神風(fēng)貌，激勵審計干部對標先進、創(chuàng)先爭優(yōu)。二是深化黨性教育。組織全體黨員以現(xiàn)場教學(xué)重溫入黨誓詞等形式過好“政治生日”；設(shè)立黨員示范崗，形成“一個黨員一面旗，一個典型帶一片”的良好效應(yīng)。三是培養(yǎng)青年骨干。發(fā)揮黨建對青年工作的帶動作用，推動處室行業(yè)研究、青年講堂、青年審計理論研究三項工作；聘請實務(wù)導(dǎo)師，開展“導(dǎo)師帶徒，爭創(chuàng)一流”活動。2016年來，全局召開6次處室行業(yè)研究成果交流會，舉辦20場青年講堂；青年干部完成審計理論課題49篇。該局青年審計骨干牽頭，向市委市政府報送10份審計專報，全部得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批示。（錢日帆）
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