南京市玄武區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持“四個(gè)導(dǎo)向” 加強(qiáng)作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)
12月14日，江蘇省南京市玄武區(qū)審計(jì)局召開局務(wù)會(huì)，傳達(dá)玄武區(qū)委務(wù)虛會(huì)精神，對(duì)年末收尾工作進(jìn)行部署，要求全體審計(jì)人員堅(jiān)持“四個(gè)導(dǎo)向”。
一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板。針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的短板問(wèn)題，要及時(shí)分析、查找不足，采取行之有效的方法強(qiáng)化整改、積極落實(shí)。
二是堅(jiān)持爭(zhēng)優(yōu)導(dǎo)向，扛起工作責(zé)任。全體審計(jì)人員要強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，在保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上力爭(zhēng)創(chuàng)精品、力爭(zhēng)第一。
三是堅(jiān)持克難導(dǎo)向，破解工作難題。面對(duì)工作中的弱點(diǎn)、難點(diǎn)，要勇于面對(duì)、克難奮進(jìn)，少?gòu)?qiáng)調(diào)理由，多想辦法破解難題。
四是堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，加強(qiáng)工作考核。在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化人員的考核力度，堅(jiān)持用業(yè)績(jī)說(shuō)話。在用人方面要響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，選用工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出的干部。（鄭興 魏林玲）
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