今年以來，山東省沂水縣審計(jì)局狠抓業(yè)務(wù)考核，強(qiáng)化審計(jì)反思，提倡審計(jì)服務(wù)，積極適應(yīng)審計(jì)工作新常態(tài)，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)督職責(zé)，致力于打造一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的審計(jì)鐵軍。
一是業(yè)務(wù)考核常態(tài)化。業(yè)務(wù)考核是提高審計(jì)質(zhì)量，打造審計(jì)鐵軍的有效手段。針對各科室工作特點(diǎn)，縮短業(yè)務(wù)考核周期，制訂定期和不定期的審計(jì)工作考核辦法，對審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量、審計(jì)結(jié)論落實(shí)、審計(jì)檔案管理等方面進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果納入年度綜合考核。只有“常審計(jì)，?？己?rdquo;，才能時(shí)刻督促審計(jì)人員保質(zhì)保量的完成審計(jì)工作。
二是審計(jì)反思常態(tài)化。審計(jì)反思是對自身工作診斷、評判的過程，是激發(fā)審計(jì)人員潛質(zhì)，突破傳統(tǒng)審計(jì)方法束縛，提高審計(jì)能力的重要途徑。要求審計(jì)人員每周對審計(jì)工作進(jìn)行反思總結(jié)，每月至少進(jìn)行一次反思心得的交流，力爭在交流中不斷更新審計(jì)理念。審計(jì)工作不可一蹴而就，需要審計(jì)人員仔細(xì)斟酌、循序漸進(jìn)。審計(jì)人員只有“常審計(jì)，常反思”，才能取精去糟、推陳出新。
三是審計(jì)服務(wù)常態(tài)化。堅(jiān)持“以審為輔，以幫為主”的審計(jì)原則，做到監(jiān)督與服務(wù)并舉。在審計(jì)工作中，對違規(guī)問題進(jìn)行依法查處的同時(shí)進(jìn)行深入分析，把審計(jì)的最終目標(biāo)定于促進(jìn)規(guī)范管理上，幫助被審計(jì)單位建立健全管理制度。只有“常服務(wù)”，才能更好發(fā)揮審計(jì)工作的“免疫功能”。（赫高儷）
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