近日，河南省信陽市審計(jì)局在開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，以全面落實(shí)兩辦《規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則為核心， 注重“四個(gè)延伸”， 采取“四項(xiàng)舉措”，將監(jiān)督觸角擴(kuò)大延伸，取得良好審計(jì)效果。
“四個(gè)延伸”：一是延伸基層。聽取普通干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)，獲取第一手資料，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部打好基礎(chǔ)；二是延伸政策落實(shí)。調(diào)查了解領(lǐng)導(dǎo)干部處理發(fā)展和環(huán)境保護(hù)、招商引資和執(zhí)行法律法規(guī)、大拆大建和維護(hù)弱勢群體利益等各種關(guān)系情況，工作中有無創(chuàng)新舉措，落實(shí)上級(jí)政策是否到位，是否有責(zé)任擔(dān)當(dāng); 三是延伸接待機(jī)構(gòu)。如機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、駐外辦事處和機(jī)關(guān)食堂等單位，調(diào)查了解與領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)的開支事項(xiàng)，看領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面是否存在問題；四是延伸干部選拔任用。根據(jù)組織部門委托，在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，同步檢查重要干部選拔任用情況，是否按照規(guī)定程序推薦、決定人選，有無違反組織原則和紀(jì)律、超指數(shù)配備干部等問題。
采取“四項(xiàng)舉措”：即深入開展審前調(diào)查。廣泛搜集資料，公布審前公告,暢通電話舉報(bào)渠道,找部分人員一對(duì)一單獨(dú)談話，聽取客觀陳述，了解真實(shí)情況，力爭做到“胸有成竹”；靈活運(yùn)用各種手段。如運(yùn)用電話調(diào)查、問卷調(diào)查和微服私訪等手段，配合財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)，全面準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)干部政績和存在的過失，發(fā)現(xiàn)諸如破壞污染環(huán)境、毀壞文物和重要遺址以及重大損失浪費(fèi)等問題；發(fā)揮監(jiān)督機(jī)關(guān)整體合力。主動(dòng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察部門建立聯(lián)席會(huì)議制度、定期通報(bào)情況制度、定期移送案件線索制度和定期通報(bào)查處結(jié)果制度等，掌握審計(jì)對(duì)象被舉報(bào)、檢舉事項(xiàng)，把握切入點(diǎn)，找準(zhǔn)問題突破口，做到“有的放矢”，及時(shí)移送案件線索，發(fā)揮監(jiān)督機(jī)關(guān)整體合力；審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)相互牽制。審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部職能科室實(shí)行交叉審計(jì)，確保同一領(lǐng)導(dǎo)干部不同時(shí)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由兩個(gè)科室實(shí)施，審計(jì)組之間互相取長補(bǔ)短，互相監(jiān)督審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)人員之間互相監(jiān)督，確保做到廉政審計(jì)，杜絕“人情審計(jì)”發(fā)生。（于文燦）
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