12月9日，湖北省審計(jì)廳印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國審計(jì)工作電視電話會(huì)議精神的通知》，就全省審計(jì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》及相關(guān)配套文件和劉家義審計(jì)長重要講話精神作出部署。
《通知》指出，中辦國辦下發(fā)《框架意見》及相關(guān)配套文件，是貫徹落實(shí)十八屆四中、五中全會(huì)精神的具體舉措，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和各級(jí)黨委政府對(duì)審計(jì)工作的高度重視，反映了社會(huì)各界廣大人民群眾對(duì)審計(jì)工作的熱切期盼，有利于保障審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，更好地發(fā)揮審計(jì)在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。劉家義審計(jì)長的重要講話，就貫徹落實(shí)《框架意見》提出了明確要求，指明了方向?！锻ㄖ芬?，全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識(shí)《框架意見》的重大意義和深刻內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)劉家義審計(jì)長的重要講話精神，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，把智慧和力量凝聚到《框架意見》的各項(xiàng)決策部署和工作要求上來。
《通知》明確，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要在同級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，結(jié)合落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神和國務(wù)院加強(qiáng)審計(jì)工作的意見，根據(jù)各地審計(jì)隊(duì)伍、工作、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)的實(shí)際，抓緊研究制定本地區(qū)貫徹落實(shí)《框架意見》的具體措施，有針對(duì)性地在審計(jì)全覆蓋、審計(jì)成果共享、大數(shù)據(jù)審計(jì)等方面下功夫、探路子。對(duì)在貫徹實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)上下級(jí)的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與同級(jí)黨委、政府的協(xié)調(diào)，及時(shí)研究提出解決具體辦法。同時(shí)，要求以此為契機(jī)，認(rèn)真全面履行好審計(jì)法定職責(zé)，做到審計(jì)優(yōu)良作風(fēng)不變，項(xiàng)目工作任務(wù)不變、審計(jì)工作力度不變，審計(jì)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不變，執(zhí)行內(nèi)部管理制度不變，著力提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平。強(qiáng)調(diào)各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要做好審計(jì)干部思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，確保改革過渡期干部隊(duì)伍思想不亂、人心不散、勁頭不減，做到改革工作“兩不誤、兩推進(jìn)”。
《通知》要求，按照《框架意見》部署的任務(wù)，積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，主要包括：開展審計(jì)對(duì)象普查，建立完善審計(jì)對(duì)象資料庫，為實(shí)行審計(jì)全覆蓋提供第一手情況；摸清審計(jì)機(jī)關(guān)人員底數(shù)和人員編制結(jié)構(gòu)情況，健全完善審計(jì)人員檔案；摸清掌握審計(jì)經(jīng)費(fèi)來源、結(jié)構(gòu)，依法將審計(jì)機(jī)關(guān)所需經(jīng)費(fèi)全額納入年初財(cái)政預(yù)算編制，嚴(yán)禁執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰，與罰沒收入掛鉤；積極組織開展審計(jì)機(jī)關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清理，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，特別是要解決好審計(jì)機(jī)關(guān)辦公用房、用地等權(quán)屬糾紛，為今后推進(jìn)人財(cái)物管理改革掃除障礙。
《通知》強(qiáng)調(diào)，要以嚴(yán)格的紀(jì)律、扎實(shí)的作風(fēng)，保障《框架意見》落實(shí)到位，并明確了“四個(gè)嚴(yán)格”的標(biāo)準(zhǔn)。一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，全面系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)審計(jì)署會(huì)議和中央文件的精神實(shí)質(zhì)，不得斷章取義、道聽途說，妄自非議。二是嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，把好人員的入口、出口關(guān)，不準(zhǔn)超越編制，突擊進(jìn)人；不準(zhǔn)超越職數(shù)，突擊提拔；不準(zhǔn)超越分配制度規(guī)定，突擊花錢。三是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律，自覺抵制“七個(gè)有之”，堅(jiān)決做到“五個(gè)必須”；把貫徹落實(shí)《框架意見》與當(dāng)前開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)整改不嚴(yán)不實(shí)問題。四是嚴(yán)格保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，確保改革過程中文件檔案、文書資料的安全完整。（廳辦公室）
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