今年以來，上海市靜安區(qū)審計局不斷完善審計溝通制度管理，持續(xù)強化審計常態(tài)工作溝通機制，努力搭建審計人員溝通能力提升平臺，有效促進工作開展。
——完善審計溝通制度管理。在深入調(diào)研基礎上建立審計溝通交流制度，明確“三注重”，一是注重與區(qū)委、人大、區(qū)政府、區(qū)組織部、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局等部門進行溝通，把握審計方向與重點，力求有的放矢。二是注重部門間溝通與協(xié)調(diào)，以聯(lián)席會議形式定期不定期召開相關(guān)部門工作會議，通告審計情況、互通審計信息、商討審計意見和建議。三是注重人員間溝通與交流，要求審計人員就審計范圍、重點、疑難問題等進行充分探討，同時，進一步規(guī)范審計人員的工作、匯報流程，以利于單位負責人掌握審計情況，統(tǒng)籌工作安排。
——建立常態(tài)化工作溝通機制。把溝通與協(xié)調(diào)貫穿于審計工作全過程，一是審前調(diào)查階段，通過詢問了解和掌握被審單位工作流程、內(nèi)部控制制度等重要情況。二是審計實施階段，及時將發(fā)現(xiàn)的問題向被審計單位主要負責人反饋，共同分析問題成因與解決方法。三是審計整改階段，堅持“審、幫、促”宗旨，對審計發(fā)現(xiàn)的問題，凡屬一般性差錯的，要求被審計單位做到即知即改；屬制度缺陷的，推動被審計單位修訂制度堵缺防漏；屬歷史遺留問題的，協(xié)助制定方案推動問題妥善解決。
——搭建溝通能力提升平臺。把提高溝通技能納入審計人員基本功培訓范疇，一是通過“請進來”方式，邀請上海廣播電視臺社會采訪部資深記者開展技能講座，培養(yǎng)審計人員傾聽能力及溝通技巧。二是采取“走出去”形式，安排審計人員赴復旦大學新聞學院定向培訓，拓寬視野、提高溝通思維敏捷力和語言交流暢達度。三是通過組織豐富多彩活動，采取業(yè)務沙龍、演講比賽、知識宣講等形式，促進審計人員提升溝通技能。（盧成韻）
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