今年以來，江蘇省蘇州市相城區(qū)審計(jì)局在探索嘗試工程審計(jì)專職復(fù)審復(fù)核的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)充協(xié)審力量，完善協(xié)審管理制度，通過向社會(huì)“借力”不斷優(yōu)化審計(jì)資源、提升審計(jì)質(zhì)效，取得顯著成效。
一是“協(xié)審庫”提升審計(jì)效率。在原有13家協(xié)審機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，通過政府采購擇優(yōu)增補(bǔ)6家資質(zhì)高、信譽(yù)優(yōu)、業(yè)績強(qiáng)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，共同成立相城區(qū)協(xié)審庫，充分發(fā)揮協(xié)審力量，協(xié)助開展區(qū)審計(jì)、區(qū)財(cái)政投資評(píng)審及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等委托的審計(jì)工作。今年上半年，工程審計(jì)總量比去年同期增長50%以上，歷年遺留項(xiàng)目送審額從去年底24億元下降至8億元。
二是“選拔上崗”提高協(xié)審素質(zhì)。針對(duì)協(xié)審事務(wù)所人員素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)，從執(zhí)業(yè)資質(zhì)、工作年限等方面嚴(yán)格選拔協(xié)審人員。對(duì)符合條件人員集中開展崗前培訓(xùn)、崗前考試，實(shí)施持證上崗制度。對(duì)協(xié)審機(jī)構(gòu)、協(xié)審人員實(shí)行績效管理和“末位淘汰制”，全面督促協(xié)審工作規(guī)范開展。
三是“第三方復(fù)審”把關(guān)審計(jì)質(zhì)量。引入社會(huì)中介機(jī)構(gòu)實(shí)施第三方復(fù)審模式，對(duì)審結(jié)的所有項(xiàng)目按比例集中抽查復(fù)審，保障審計(jì)結(jié)果質(zhì)量。今年以來，共復(fù)審項(xiàng)目30個(gè)，送審金額7.57億元，核減造價(jià)101.42萬元。（劉佳 錢惠明 張海峰）
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