河南省南樂縣審計局積極探索創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作新路子，通過管理制度創(chuàng)新，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)和依法履責(zé)。近年來，在推動縣政府出臺《南樂縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度》、《南樂縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目計劃管理辦法》、《南樂縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用辦法》和《南樂縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計公示制度》的基礎(chǔ)上，該局又創(chuàng)新出臺了《南樂縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計談話制度》，就談話對象、談話內(nèi)容、談話組織方式、談話結(jié)束后問題的整改落實等方面作出了明確規(guī)定，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督和管理，規(guī)范了權(quán)力運行。
《談話制度》實施以來，先后對33名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，審計查出違規(guī)問題金額2199萬元，管理不規(guī)范金額5546萬元，同26名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，占審計對象的78.8%,促進(jìn)被審計單位出臺完善內(nèi)控制度28項，談話制度取得了明顯成效。一是引起了領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的高度重視,推動了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的順利開展；二是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、依法行政意識、廉潔從政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)；三是談話制度的實行，實現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移，可以起到預(yù)防決策失誤、管理失控、行為失范的作用，發(fā)揮對領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的預(yù)防作用；四是制度要求在談話結(jié)束后三個月內(nèi)，談話對象要將審計查出問題的整改落實情況，書面報縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，推動了問題整改落實。（趙際冰）
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