近日，江蘇省南京市鼓樓區(qū)區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步深化鼓樓區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意見》，進(jìn)一步健全完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作管理機(jī)制、內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，以及對審計(jì)監(jiān)督范圍、深化成果運(yùn)用等作出明確要求，加大規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履職盡責(zé)。
《意見》指出，進(jìn)一步拓寬審計(jì)覆蓋面。根據(jù)干部管理權(quán)限，摸清經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象底數(shù)，逐步建立健全被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在的單位的數(shù)據(jù)庫。實(shí)行審計(jì)對象分類管理，對重點(diǎn)部門、單位、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)至少審計(jì)一次。通過離任審計(jì)、任中審計(jì)和離任交接制度等方式，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋。逐步開展對社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
《意見》提出，建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作管理機(jī)制。建立由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、財(cái)政局、國資辦、人力資源和社會(huì)保障局、審計(jì)局等部門組成的聯(lián)席會(huì)議制度，健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、整改落實(shí)、結(jié)果公告等制度，強(qiáng)化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。同時(shí)，要求各單位各部門建立健全內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，要求凡有二、三級獨(dú)立法人或授權(quán)代管單位的以及內(nèi)設(shè)獨(dú)立核算機(jī)構(gòu)的，要建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大對下屬單位“一把手”履職情況的監(jiān)督，并向區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室定期報(bào)送工作情況。
《意見》明確，將探索和開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知和離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作。領(lǐng)導(dǎo)干部任職到崗時(shí)，由區(qū)委組織部牽頭，審計(jì)局配合，告知其應(yīng)履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在部分單位先行試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在接到組織部門下達(dá)的任職變動(dòng)通知一個(gè)月內(nèi)，必須履行離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù)，由組織部牽頭，組織區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議各成員單位組成交接工作督查組，對區(qū)離任交接工作實(shí)施聯(lián)合抽查。
《意見》要求，大力推動(dòng)審計(jì)整改工作，建立整改責(zé)任追究機(jī)制。要求各部門、各單位“一把手”是落實(shí)審計(jì)整改工作的第一責(zé)任人，對拒絕、拖延整改或弄虛作假的一律按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用，組織人事部門將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為干部考核、選拔、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)審計(jì)結(jié)果報(bào)告由組織部門和紀(jì)檢部門分別歸入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案和廉政檔案。（尚東明）
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